RESPONSABILITÉS : MISSIONS : Assurer le pilotage du portefeuille des projets numériques de la Direction du Numérique. Garantir la mise en œuvre des méthodes de gestion de projet, produire les indicateurs de pilotage, accompagner les chefs de projet et fournir à la Direction les éléments d'aide à la décision nécessaires au pilotage stratégique des projets. Assurer la conduite des projets stratégiques ou transverses confiés par la Direction du Numérique, notamment les projets internes relatifs à l'organisation, aux méthodes, aux outils ou à la transformation de la DNUM. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion de projet et au développement d'une culture projet au sein de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences techniques - Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Prince2, PMI, Agile, Cycle en V...). - Maîtrise des méthodes de pilotage de portefeuille de projets. - Connaissance des systèmes d'information et de leur gouvernance. - Maîtrise des outils de planification et de suivi de projets. - Élaboration d'indicateurs et de tableaux de bord décisionnels. - Connaissance des méthodes de gestion des risques. - Sensibilité aux enjeux de sécurité des systèmes d'information. Compétences fonctionnelles - Capacité à conduire des projets stratégiques. - Capacité à analyser les besoins et à proposer des solutions organisationnelles. - Accompagnement des chefs de projet et des directions métiers. - Aide à la décision auprès de la Direction. - Capacité à travailler en transversal avec des équipes techniques et métiers. - Conduite du changement. - Représentation de la Direction dans les instances de gouvernance. Compétences organisationnelles - Pilotage de portefeuille de projets. - Planification, coordination et suivi de projets. - Gestion des priorités et respect des délais. - Capacité de rédaction (notes, procédures, tableaux de bord). - Animation de réunions, de comités de pilotage et coordination d'acteurs. Conditions de travail : Poste à pourvoir dès que possible, ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement) et aux agents non titulaires CDD de 1 an renouvelable 38h35 hebdomadaire / 52 jours de congés payés par an Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail Mutuelle MGEN avec la participation employeur à hauteur de 50% Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (après validation de la période d'essai) Politique de formation interne développée Poste basé à Cergy Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel Rémunération : Selon expérience / Grille de la fonction publique d'état (Catégorie A/IGE)