RESPONSABILITÉS : Au sein de l'Université Claude Bernard Lyon 1, le service de médecine et de santé au travail du personnel (SMSTP) prévient toute altération de la santé des agents liée à leur travail tout au long de leur parcours professionnel. L'équipe compte 11 professionnels : 3 secrétaires, 3 IDEST, 3 médecins et 2 psychologues du travail. Il assure le suivi de 4 908 agents, répartis sur 13 sites. Le SMSTP relève du pôle Prévention & Accompagnement, regroupant une vingtaine de professionnels au sein de cinq entités : service social du personnel et du travail, mission Égalité-diversité, service prévention des risques, cellule qualité de vie et conditions de travail et SMSTP. Sous l'impulsion du médecin coordonnateur, le médecin de prévention et du travail travaille en équipe et en lien avec les services du pôle, la DRH, la Direction de la Sécurité, les composantes et services de l'établissement. Activités principales : - Définition et évaluation de la surveillance médicale des agents, avec actions en milieu de travail et visites médicales systématiques ou à la demande. - Animation d'une équipe composée d'une secrétaire et d'une infirmière et supervision des VIP. - Participation aux réunions pluridisciplinaires des dispositifs d'accompagnement. - Intervention sur l'environnement professionnel : conditions de travail, hygiène, adaptation des postes et rythmes de travail, prévention des accidents de service et maladies professionnelles. - Participation à la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail du comité social et présentation du bilan annuel. - Participation à l'évaluation des risques professionnels et aux études en santé au travail (EVREST, SUMER...). - Liaison avec le conseil médical et la commission de réforme (CLM, CLD, réintégration, accidents de service, maladies professionnelles...). - Participation à la prévention et à la lutte contre les crises sanitaires, notamment via les vaccinations. - Conseil à l'administration, aux agents et à leurs représentants en santé au travail. - Accueil d'étudiants en médecine. - Possibilité de suivre des formations (DU, DIU, formations courtes...). Logiciels ou matériels spécifiques : Pack Office et logiciel MEDTRA. Conditions particulières d'exercice : - Respect du code de déontologie médicale et des textes régissant la médecine de prévention, notamment le décret n°82-453 du 28 mai 1982 modifié par le décret n°2020-647 du 27 mai 2020. - Déplacements sur les sites de l'établissement. - Télétravail possible. PROFIL RECHERCHÉ : Médecin qualifié en médecine du travail ou titres reconnus équivalents (articles R4623-2 du code du travail) Compétences : - Capacité de travail en équipe - Encadrement d'infirmières diplômées d'état en santé au travail - Savoir jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision auprès de l'administration - Savoir diagnostiquer, alerter en cas de risques pour les personnels et savoir proposer des solutions pertinentes Connaissances : - Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité, de santé au travail et des accidents du travail et des maladies professionnelles - Connaissance du fonctionnement du conseil médical - Connaissance de la réglementation générale en matière de congés pour raisons de santé - Connaissance du fonctionnement et de l'organisation des établissements d'enseignement supérieur Savoir être : - Bon relationnel et sens du travail en équipe - Sens de l'analyse et force de proposition - Disponibilité et réactivité - Rigueur, organisation, capacité d'adaptation - Capacité d'écoute Niveau d'expérience souhaité : 1 an Poste à pouvoir le 01/11/2026 Le poste est ouvert aux agents contractuels de catégorie A Rémunération mensuelle brute: à négocier selon expérience En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : - 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, - la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... - l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua - l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, - possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) - restauration sur le campus avec une participation financière de l'université