RESPONSABILITÉS : Mission principale : Le projet SURFREEF est un projet au partenariat compact, d'une taille financière intermédiaire, pour lequel le recrutement d'un personnel dédié au pilotage a été envisagé comme un atout majeur. La personne recrutée aura un rôle général d'accompagnement du pilotage du projet. Elle/il viendra en soutien du porteur du projet et des équipes impliquées dans sa gestion et son animation, afin d'en rendre le déroulement le plus fluide possible. Elle/il mènera des activités relevant de 3 axes principaux: a) travail de reporting et de suivi technico-administratif du projet (30% du temps environ) en lien avec l'ensemble des parties prenantes (partenaires, services du laboratoire d'accueil, services de l'Université, Europe), b) co-animation du groupe de travail avec le PI porteur du projet, et diffusion des résultats auprès de différentes communautés (europe, scientifiques, décideurs) (20%) du temps environ) et c) selon le profil du/ de la candidat.e retenu.e, travail exploratoire de synthèse des initiatives en matière de solution douces de protection éco-conçues, participation aux activités de catalogage des solutions, participation à la rédaction des documents permettant de rationaliser et normaliser la conception de ce type de solutions (50% du temps environ) PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications / Domaine de formation demandé : - Formation initiale validée OU expérience passée dans le management de projet (idéalement européen) OU formation en sciences du littoral, ingénierie du littoral, génie côtier avec une appétence pour le management de projet - Idéalement, appétence ou compétence/expérience sur la gestion et l'aménagement du littoral - Compétences dans l'organisation d'évènements (workshop...) - Bon niveau en anglais - Capacité rédactionnelle indispensable - Grand sens de la rigueur et de l'organisation - Dynamisme, réactivité, autonomie et bonne capacité à travailler en équipe Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. Nos avantages : > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 46 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h30) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2160€ à 2325€ bruts mensuels, dont 200€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Octobre Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 3 ans Clôture des candidatures : 11/10/2026