RESPONSABILITÉS : L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute sur poste vacant un(e) Gestionnaire paie à 100 % par voie de mutation ou pour un CDD de 6 mois renouvelable. Mission : Intervention sur l'ensemble des activités liées au cycle mensuel / annuel de la paie. Contribution, à produire et traiter bulletins de salaire pour les 1400 professionnels de l'EPSM Morbihan et justificatifs de paie à partir données collectées et vérifiées. Participation à la gestion des carrières (avancements grades et reprise ancienneté). Vérification dossier individuel papier et informatique des agents Saisie indemnités non générées automatiquement par les logiciels AGIRH ou e-planning (ex. NBI, primes d'assistant de Pôle...) et éditions des décisions Saisie éléments individuels (retenues établissements, retenues légales) Saisie astreintes et heures supplémentaires, remplissage tableaux de bord Saisie EVP (Eléments Variables de Paie) et avantages en nature du personnel du SILGOM Vérification après transfert des EVP Versements acomptes (recrutement en cours de mois), blocages paies à la TP (démission en cours de mois). Lancement calcul de la paie Contrôle saisies effectuées, SATD, cohérence des données, nets à payer, indemnités et primes / production justificatifs pour centre finances publiques Vérification retour de paie, mandatement et exploitation de la paie (bulletins négatifs, réductions de mandats, contrôle des charges, déclaration des cotisations) Classement et archivage des pièces relatives à la paie, production documents justificatifs Gestion du FEH (Fonds pour l'Emploi Hospitalier) : suivi remboursements, contrôle versements Suivi demandes subrogation et contrôle remboursements versés par organismes de sécurité sociale Accueil physique et téléphonique des agents et explications sur la rémunération Calcul des reprises d'ancienneté à la mise en stage, avancements de grades, changements de corps, édition, envoi, classement décisions Edition attestations emplois Mise à jour tableau suivi ARE Saisie astreintes, gardes, congés personnel médical Saisie indemnités régisseurs titulaires, suppléants en début d'année, concernant exercice antérieur (1 fois/an) Mise à jour tableau des cotisations + simulations salaires Mise à jour référentiel paie Simulations rémunération Accompagnement professionnels consultation bulletins salaire sur espace numérique ENSAP Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à Madame Claire GAVELLE, Responsable Ressources Humaines, au 02.97.54.48..14 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations exigés : Niveau VI Diplômes, expériences et formations souhaités : Bac + 2 souhaité Maîtrise des outils bureautiques Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière Connaissance des logiciels AGIRH, Business Object, PH7, Prodige, Magh2 Expérience sur poste similaire souhaitée Qualités et compétences professionnelles souhaitées : Respect du secret professionnel et de la confidentialité Rigueur, réactivité et sens de l'organisation Disponibilité, sens du service public Esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe Candidature: lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 02/10/2026 Pour les candidats titulaires, transmission des trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel et d'un relevé d'absentéisme