RESPONSABILITÉS : Missions principales - Accueillir l'enfant et sa famille dans un climat bienveillant - Identifier et répondre aux besoins individuels de l'enfant (physiques, affectifs, moteurs) - Accompagner l'enfant vers l'autonomie dans les gestes du quotidien - Proposer, élaborer et mettre en œuvre des activités d'éveil en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants - Assurer l'hygiène, le nettoyage et la désinfection des espaces de vie et du matériel - Veiller à la sécurité et à l'application des protocoles d'hygiène - Participer au projet éducatif d'itinérance ludique - Transmettre les informations aux collègues et à la hiérarchie - Communiquer régulièrement avec les parents - Prendre en soin des enfants en situation de handicap Missions spécifiques - Participer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires - Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement - Participer aux réunions de service et aux journées pédagogiques PROFIL RECHERCHÉ : - Diplômes - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) Compétences techniques - Connaissance du développement psychomoteur des enfants de moins de 3 ans - Repérage des besoins physiques, moteurs et affectifs - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité - Communication adaptée et bienveillante avec les familles - Capacité à repérer les signaux d'alerte dans le comportement de l'enfant Qualités personnelles - Sens des responsabilités et de la communication - Aptitude au travail en équipe - Bienveillance, écoute et discrétion - Autonomie et capacité d'adaptation aux évolutions du service Conditions d'exercice - Temps complet - Disponibilité et flexibilité horaires selon les besoins de la structure - Réunions possibles en dehors des horaires d'ouverture - Mobilité ponctuelle sur la deuxième crèche de la collectivité - Exposition possible à des situations familiales complexes et à des incivilités Vous êtes motivé(e), dynamique, créatif(ve) et responsable ? Vous avez le sens du relationnel et de l'écoute ? Vous souhaitez vous investir dans un projet éducatif innovant et enrichissant ? Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation ! Avantages sociaux En tant qu'employeur engagé, nous proposons : Une gratification annuelle de 1024.56€ pour un agent à temps complet. Des titres restaurant Forfait mobilité durable Participation aux frais de transport à hauteur de 75%