RESPONSABILITÉS : Vos missions : Sous la supervision du Cadre de Santé, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des résidents. Vous participerez activement à leur suivi médical et à l'amélioration de leur bien-être au quotidien. Vos principales missions seront de : - Assurer, en lien avec le médecin coordonnateur, le parcours de soins des résidents - Coordonner les interventions de l'équipe pluridisciplinaire, des intervenants médicaux et paramédicaux, des services hospitaliers, des familles et représentants légaux, pour assurer une cohérence et une permanence des soins apportés aux résidents accueillis en M.A.S - Veiller à garantir aux résidents des M.A.S. un accès aux dispositifs de soins de droit commun - Assurer la référence d'une ou deux maisonnées - Restituer à l'équipe pluri professionnelle, l'ensemble des actions engagées dans le cadre du parcours de soin de l'usager. Il transmet en temps réel à l'équipe, tout nouvel - S'assurer à la bonne compréhension des données médicales, des soins nécessaires et des surveillances afférentes, par l'équipe pluri professionnelle Participer au travail d'équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé - Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'accompagnement personnalisé sur le volet soins - Identifier les situations de soins complexes et contribue à apporter des réponses aux équipes - Assurer une pédagogie active sur retour d'expérience auprès des équipes Assurer un étayage technique auprès de l'équipe pluridisciplinaire - Assurer des missions d'évaluation : de la douleur, de l'état nutritionnel, du développement psychomoteur, de l'état psychologique... - Assurer des missions pédagogiques auprès des équipes - Rédiger, met en place et actualise, les protocoles relevant de son domaine de compétence Contribuer à la sécurisation du circuit du médicament - Actualiser quotidiennement des plans de préparation - Commander les médicaments, les réceptionne et les contrôle - Préparer les piluliers - Vérifier et administre les traitements médicamenteux, trace leur prise et non prise dans le dossier informatisé du résident - Informer les professionnels concernés, sur les effets attendus des médicaments, sur les effets indésirables potentiels Assurer une relation d'écoute et d'aide du résident, des familles et représentants légaux Contribuer à la formation des pairs - Contribuer à l'encadrement des étudiants aides-soignants et accompagnants éducatifs et sociaux - Accompagner les nouveaux professionnels dans l'intégration et la prise de poste PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Diplôme requis : Diplôme d'état d'infirmier Une expérience en établissement public hospitalier, notamment en santé mentale, est fortement appréciée. Compétences et connaissances : - Analyser, évaluer la situation clinique et psychique d'un résident - Identifier, analyser des situations d'urgence et d'urgence vitale, et donner les suites appropriées - Concevoir, formaliser des procédures et des protocoles - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Connaitre et utiliser l'outil informatique - Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion - Rigueur dans la transmission des informations (orales et écrites) - Faire preuve de pédagogie auprès des différentes catégories professionnelles - Travailler en équipe pluri professionnelle Avantages : - 14 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. - Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. - Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). - Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. - Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. - Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. - Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux. - Une mise en stage en vue d'une titularisation pourra être proposée à l'issue d'un contrat d'un an, sous réserve d'une évaluation profess...