Votre objectif: Optimiser la gestion du service exploitation par les ressources humaines. Mettre à disposition les moyens humains (recrutements) pour l'exploitation. Gérer le suivi et la vie du contrat des salariés (visites médicales, contrats, complémentaire santé, .). Assurer le « SAV » des salariés. Gérer la recherche et l'embauche des agents de service - Annonce et autre sourcing adaptés, -Gestion du planning des interventions  - Gérer et optimiser la bibliothèque de CV, - Pré-qualification téléphonique, - DPAE, contrôle des autorisations de travail, - Etablir les contrats de travail, complément d'heures, - Suivi des signatures salariés et remise des documents et matériels (EPI...). · Créer les fiches salariées sous notre progiciel (Silaé), · Préparer la paie : saisir les heures de travail, heures de nuit, en fonction des feuilles de pointage et des heures validées par les chargé(e)s de clientèle. · Suivre la vie professionnelle du salarié : formation, visites médicale, entretiens professionnel, complémentaire santé, · Attestation employeur pour les IJSS, · Répondre à toutes les problématiques de paie des salariés, · Préparer les procédures disciplinaires et de licenciement, · Accompagner et aider les salariés pour les démarches logement, CAF, CPAM, AGEFIPH etc Vous êtes:  Formation BTS Ressources humaines ou expérience significative sur un poste similaire  Maitrise du pack Office obligatoire  Une expérience en agence d'interim serait un plus  Vous point fort est la sens de l'organisation et vous savez prioriser vos actions  Votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre dynamisme feront la différence. Nous rejoindre c'est :  Un processus de recrutement clair.  - Vous postulez  - Un premier échange au téléphone pour vous présenter notre entreprise et le poste et validez avec vous votre intérêt  - Un entretien avec nos managers et. Nous nous réjouissons de vous compter parmi nos équipes.  CDD surcroit d'activité de 5 mois, possible prolongation  Temps plein du lundi au vendredi 35h