COORDINATEUR EMASCO H/F 54 - Saint-Nicolas-de-Port
Offre n° 7115701
COORDINATEUR EMASCO H/F
54 - Saint-Nicolas-de-Port - Localiser avec Mappy
Publié le 23 septembre 2026
RESPONSABILITÉS : Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales, en étroite collaboration avec la coordinatrice actuelle de l'EMASCO, de : - Coordonner les interventions de l'équipe mobile, - Prendre contact avec les partenaires existants, - Suivre le déploiement des PAS : accompagnement, partage d'outils, développement d'une culture professionnelle partagée, - Analyser et réguler les situations. PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme & formation : Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou de niveau de formation équivalent - Expérience indispensable d'au moins 2 ans auprès de personnes en situation de handicap - Compétences requises : o Connaissance solide du système éducatif, de l'environnement scolaire et des dispositifs d'inclusion scolaire, o Capacité à travailler en équipe et à coordonner les actions avec différents acteurs, o Solides compétences d'analyse, o Sens du relationnel, de l'organisation, o Autonomie et adaptabilité. LES CONDITIONS DU POSTE : - Type de contrat : CDI temps plein - Convention collective CCNT 66 - Grille Educateur spécialisé - Rémunération à partir de 2105 € brut/mois (revalorisation selon expérience) - Rythme de travail : Hebdomadaire du lundi au vendredi - Spécificités : déplacements à prévoir sur le département (véhicule de service à disposition selon les disponibilités du parc automobile) - 18 jours de congés supplémentaires - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60% - Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2105.0 Euros à 2105.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
AEIM - DAME TERRITOIRE SAINT-NICOLAS-DE-PORT
les Pôles d'Appui à la Scolarité ont été déployés à partir de septembre 2024. Ils constituent une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l'école auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap. Ils complètent une organisation d'appui des professeurs, au sein-même des classes ou dans des lieux dédiés implantés dans les écoles et établissements.
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