La base - Contrat : CDI chez le client final - Activité : Start-up à impact, nouveau service public « partagé » - Localisation : Paris, Nantes, Lyon ou full remote - Taille de l'entreprise : Start-up - Équipe Tech : 15 personnes - N+1 : CTO La stack - Ruby, Typescript - Architecture : Évènementielle - Base de données : Redis Vos missions Missions principales - Piloter les développeurs dans la réalisation des fonctionnalités - Mentorer l'équipe et effectuer des revues de code - Assurer l'application des bonnes pratiques - Gérer l'architecture de haut niveau et la documentation - Piloter des chantiers de refactoring importants - Manager l'équipe (bilans, gestion de carrière) Missions secondaires - Collaborer avec les Product Managers et l'équipe Data - Travailler en étroite collaboration avec l'Engineering Manager - Livrer du code de qualité en production - XP : Expérience confirmée de Lead technique sur 3 équipes/projets différents - Soft Skills : Curiosité, pragmatisme, autonomie, solidarité, passion, engagement, orientation business - Hard Skills :Développement en Ruby et Typescript - Expérience avec des architectures évènementielles et Redis - Maîtrise de la méthodologie Agile - Compétences en management d'équipe - Forfait 218 jours - Prime de vacances - 5 semaines de congés payés + 8 à 15 jours de RTT - Mutuelle d'entreprise Alan - Tickets restaurant via carte Swile - Séminaires d'équipe et d'entreprise - En full remote : déplacement 2 jours par mois sur un site de l'entreprise - Rémunération : 60K