RESPONSABILITÉS : En tant que Chef de projet applicatif au sein de la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique, vous pilotez les projets applicatifs du GHT et assurez la performance du portefeuille d'applications métiers. Vos missions principales : - Conduite de projets : cadrer les besoins avec les métiers, rédiger les cahiers des charges, organiser les choix de solutions et piloter ressources, plannings et indicateurs. - Intégration et déploiement : coordonner paramétrage, tests, recettes et migrations, suivre l'intégration au SI, organiser la formation utilisateurs et la conduite du changement. - Maintenance et exploitation : assurer la MCO des applications, traiter les dysfonctionnements avec le support et les éditeurs, suivre les évolutions et animer les comités utilisateurs. - Gestion du portefeuille : tenir à jour cartographie et plans de maintenance, suivre l'avancement, les risques et dépendances, contribuer au rétroplanning stratégique du SDSI. - Sécurité et conformité : appliquer la PSSI, participer à la conformité RGPD, identifier les risques projet et contribuer aux audits et campagnes de sécurisation. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un chef de projet applicatif disposant d'une solide culture SI et d'une réelle sensibilité au secteur hospitalier. Profil recherché : Formation : Bac +3 à Bac +5 en informatique, gestion de projet, qualité ou métiers hospitaliers. Expérience : 3 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d'un établissement de santé ou du secteur public. Compétences techniques : architectures SI, interopérabilité, bases de données, GED, outils de pilotage, méthodes de gestion de projet (cycle en V, agile, Prince2). Connaissance métier : environnement hospitalier, processus de soins, réglementations applicables (dont RGPD) et enjeux de sécurité des données de santé. Qualités personnelles : sens de l'organisation, rigueur, esprit de synthèse, capacité à coordonner, arbitrer, prioriser et faire avancer les projets dans des contextes complexes. Relations : sens du service, diplomatie, aptitude au travail transversal, écoute active et capacité à animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires. Cette demande est en dehors du cadre de la création de description de profil. Merci de préciser le poste ou le type de candidat recherché.