Pourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre c'est donner du sens à son métier en travaillant sur l'un des enjeux majeurs de notre siècle : l'habitat durable pour tous. C'est aussi intégrer une structure à taille humaine attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses 190 salariés, et à l'égalité entre tous (99/100 au dernier index égalité femmes-hommes). Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages :Parcours d'intégration pour chaque nouvel(le) embauché(e)Mutuelle et prévoyanceCarte restaurant13ème mois et prime de vacancesAccord d'intéressement et plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeurCompte épargne tempsNombreux accords d'entreprise notamment sur la qualité de vie au travail.Vous partagez nos valeurs, Rejoignez nous ! Au sein de la Direction de la Relations Clients et Proximité, vous jouerez un rôle clé dans le management des gestionnaires de site de l'agence. Votre mission ? Garantir un haut niveau de qualité technique et renforcer la proximité sociale avec nos locataires. Vous animerez une équipe d'une dizaine de collaborateurs et piloterez deux axes : Gestion technique et qualité patrimoniale : Superviser l'entretien et la maintenance en lien avec le pôle dédié, en veillant à la qualité des prestations et à la maîtrise des charges locatives.Suivre les budgets et les indicateurs de performance pour optimiser la gestion technique.Traiter les réclamations complexes et garantir des réponses rapides et pertinentesParticiper à l'élaboration du programme pluriannuel d'entretien et assurer le suivi des travaux. Proximité sociale et renforcement du lien locatairetre acteur de la veille sociale et collaborer avec les collectivités et partenaires locaux.Proposer et mettre en œuvre des actions innovantes pour renforcer le lien avec les habitants.Soutenir les gestionnaires de site et être force de proposition sur la mise en place d'actions à destination des locataires en collaboration avec le pôle Développement Social et Urbain et tranquillité Management :Organiser et planifier l'activité des gestionnaires de site pour garantir la continuité de service et la satisfaction client,Former, accompagner et développer les talents de votre équipe,Favoriser l'intégration et la fidélisation des collaborateurs,Assurer la communication ascendante et descendante auprès des collaborateurs et transmettre toutes les informations nécessaires au respect des règles internes en matière de gestion des ressources humaines,Le Responsable de la proximité est en lien permanent avec les Coordonnateurs gestionnaires de site qui assurent l'animation des bureaux de proximité et sont un relai majeur pour le responsable.