En tant qu'apprenti(e) commercial(e), vous participerez activement aux activités commerciales et promotionnelles de notre entreprise. Vos principales missions seront : - Accueil et information des clients : Accueillir et conseiller les clients dans le choix de leur véhicule en fonction de leurs besoins et de leurs attentes. - Présentation des véhicules : Présenter les caractéristiques techniques et les avantages des différents modèles de Véhicules de Loisirs (Camping Car, Fourgons). - Accompagner le client : Participer aux démonstrations et essais de véhicules. - Gestion administrative : Gérer les dossiers clients, préparer les documents de vente et assurer le suivi administratif des transactions. - Support commercial : Aider à la préparation des offres commerciales, des devis et des contrats de vente. - Support après vente : Assurer un service après-vente de qualité et fidéliser la clientèle. - Animation : Participer activement à l'animation commerciale. - Foires et salon : Participer aux foires, salons, porte ouvertes ou toute autre opération commerciale. - Étudiant en BTS NDRC, MCO ou équivalent. - Excellente maîtrise des outils bureautiques. - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Ecoute active - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Dynamisme et proactivité. - Sens du service client. - Intérêt pour le secteur du véhicule de loisir. - Permis B obligatoire. Conditions : - Contrat d'apprentissage - Poste basé à Septèmes-les-Vallons (13) - Dès que possible - Rémunération selon les dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage. Nous offrons : - Formation : Un accompagnement personnalisé et une formation continue pour développer vos compétences. - Environnement de travail : Une ambiance de travail conviviale et stimulante. - Opportunités de carrière : La possibilité d'évoluer au sein de notre entreprise après votre apprentissage. - Avantages : Tickets Restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté : 8.30€ / jour complet en entreprise (60% pris en charge par l'employeur)