Poste à pourvoir dés que possible Présentation de la structure L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service / Identification du poste L'infirmier(e) travaille dans un service d'hospitalisation complète au sein du pôle de médecine du site de Pontoise. Amplitude horaire de travail : Equipe de jour en 12h (7h-19h) Equipe de nuit en 12h (19h-7h) Repos variables La capacité d'accueil est de : 14 lits d'hospitalisation, 11 lits d'USIC, 10 lits d'HDS et 6 places d'HDJ. L'IDE est amenée(e) à travailler sur les 4 secteurs d'activité. Les équipes sont gérées H24 par le même cadre de santé. Missions du poste Recueil des données cliniques et administratives, des besoins et des attentes du patient et de son entourage, Instauration d'une relation de confiance avec le patient et son entourage. Accueil du patient et de son entourage (écoute, disponibilité, information/organisation et fonctionnement de l'unité), Analyse approfondie des informations recueillies, Elaboration et suivi du projet de soins et du plan du traitement du patient, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, Planification des activités de soins infirmiers pour le patient, Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement du patient et de son entourage, Surveillance de l'état de santé des patients. Transmissions écrites et orales Gestion des commandes de matériel, de produits pharmaceutiques, hôteliers et de laboratoire, Utilisation des différents logiciels informations permettant la prise en charge du patient (CPAGE, THEO, PHARMA, Dx CARE, BLOC ACT), Evaluation de la douleur des patients, transmissions et traçabilité des éléments nécessaires à la prise en charge et suivi de l'évolution des patients. Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux agents, des étudiants et des stagiaires. Prérequis /Evolution Diplôme d'état d'infirmier Connaissance du milieu hospitalier, Appréhension des situations d'urgence. Poste de cadre de santé, formations institutionnelles Compétences requises Pratique des soins techniques Disponibilité, polyvalence, écoute, adaptabilité Travail en équipe pluridisciplinaire Travail en réseau Application des bonnes pratiques et recommandations en matière de santé, de protocoles Evaluation de la qualité des résultats des prestations fournies aux patients Instauration d'une relation de confiance avec le patient Mise en place de méthodes d'apprentissage des compétences Risques professionnels Manutention manuelle (charge lourde : patients, chariots, mobilier) Manutention des déchets et d'activités de soins, risque infectieux (coupures, projections, souillures ), Postures, piétinements Mme TABARY Béatrice Cadre Supérieure de Santé Pôle parcours cliniques des maladies chroniques Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation