Descriptif du poste: NOS PROJETS, NOS RÉFÉRENCES Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables dont vous trouverez quelques exemples emblématiques, ci-dessous : * Hôtel-Dieu à Lyon (69) * CNAC - Centre Pompidou à Paris (75) * Centre hospitalier Sainte-Marie, Privas (07) * Centre Hospitalier Princesse Grace, Principauté de Monaco VOTRE MISSION Rattaché à la directrice de l'agence AIA Architectes Lyon, vous pilotez et incarnez la stratégie architecturale du Groupe à travers la conception et la production des projets en phase concours et conception. Vos missions détaillées seront les suivantes : 1 - Vision architecturale en accord avec la dynamique du Groupe - Définir, avec la direction et les mandataires, la stratégie de réponse aux concours - Participer au développement du réseau et à la promotion du Groupe - Piloter plusieurs concours simultanément, le cas échéant. - Mettre en oeuvre et garantir la bonne application de la Méthode de Projet du Groupe. - Se tenir informé des innovations architecturales, techniques, environnementales et réglementaires. 2 - Définir, construire et défendre le projet - Initier et diriger la conception architecturale et technique des projets. - Assurer la cohérence du concept avec le programme, le site, les contraintes réglementaires et les ambitions environnementales. - Assurer le respect des engagements de qualité, de planning et de performance économique. - Rédiger ou superviser les notices architecturales, les textes de présentation et les supports de communication du projet. - Représenter le projet pendant toute la phase concours. - Garantir la qualité du rendu final 3 - Organiser et manager une équipe - Fédérer et animer les équipes concours internes autour d'une vision commune. - Manager et participer à l'évaluation des collaborateurs - Accompagner le développement des compétences des équipes En tant que mandataire : - Être l'interlocuteur privilégié du client - Être garant du suivi du contrat, des engagements et de la constitution des honoraires - Négocier les avenants aux contrats - Être responsable du projet et engager la responsabilité de l'agence et du Groupe - Animer les réunions avec les directeurs de projets Profil recherché: QUI ÊTES-VOUS ? * Vous êtes architecte DPLG ou HMONP, vous avez 10 ans d'expérience minimum en conception et direction de projet, idéalement sur des projets publics ou privés complexes (hors logement). * Vous possédez également une expérience significative en pilotage de concours, de l'intention initiale à la soutenance. * Vous avez une vision architecturale, et vous savez la défendre et l'expliquer à l'oral. * Animé par un sens du leadership et une aptitude au travail collectif, vous avez conduit des équipes avec succès tout au long de votre parcours. * Vous êtes créatif, rigoureux et vous êtes à l'aise pour communiquer, tant à l'écrit qu'à l'oral. * Vous maîtrisez Revit, et Rhinoceros Grasshopper serait un plus. LES PLUS DU POSTE ! * Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d'environnement qui nous sont chers * Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation * Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d'AIA * De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre * Des avantages : investissez dans l'entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT : 1. Premier échange téléphonique avec notre équipe RH : nous faisons connaissance, explorons votre parcours et nos attentes respectives. C'est aussi l'occasion de vous présenter le groupe et de partager quelques conseils pour préparer la suite. 2. Premier entretien avec la directrice d'agence, accompagnée de votre référent RH afin de vous présenter plus en détail les missions qui vous attendent. Ce premier rendez-vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills. 3. Deuxième entretien avec un autre directeur de projet et de notre directrice d'agence, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail 4. Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH