Cabinet d'Expertise Sociale inscrit à l'Ordre, Le Pôle RH intervient auprès d'une clientèle diversifiée de TPE, PME et de professions libérales. Les collaborateurs sont répartis sur plusieurs sites basés en Champagne, Bourgogne et Provence - Alpes Côte d'Azur. Avantages : * Intéressement * 13ème mois   Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable du pôle Paie disposant d'une expérience confirmée en cabinet comptable et d'une forte appétence pour la digitalisation et la transformation du métier de la paie. Ce poste s'inscrit dans une dynamique de croissance et d'évolution de l'activité paie. Vous travaillez en lien direct avec deux directrices de mission et la direction du cabinet.  Vos missions * Assurer la production paie sur un portefeuille d'environ 350 bulletins, avec une révision progressive selon l'évolution de l'équipe et de l'organisation, * Manager et structurer une équipe paie (3 gestionnaires aujourd'hui, jusqu'à 7 à terme) : organisation, accompagnement, montée en compétences, * Travailler en mode projet : Contribution active à la transformation du métier de la paie, * Accompagner la croissance du cabinet et l'évolution de l'offre paie, * Garantir la satisfaction, la fidélisation et la qualité de la relation clients par une posture proactive et professionnelle, * Se déplacer ponctuellement sur les autres sites du groupe et chez les clients. Salaire et avantages : * Rémunération sur 13 mois : 45 000 à 52 000 € annuels suivant profil * Intéressement * 1 jour de télétravail * Horaires flexibles Statut Cadre forfait jour Pourquoi nous rejoindre * Un poste clé, avec un réel impact sur l'organisation et l'avenir de l'activité paie, * Un environnement professionnel, structuré et en évolution, * Une reconnaissance du rôle managérial et de l'expertise paie, * Le poste s'appuie sur des procédures existantes et une base documentaire en cours de structuration, avec un rôle actif du responsable de pôle dans leur évolution.   Profil recherché * Minimum 5 ans d'expérience en cabinet comptable, incluant du management d'équipe paie, * Forte appétence pour les outils, l'automatisation et la transformation digitale (SILAE indispensable), * Capacité à structurer, piloter et faire avancer des projets.