Chargé(e) de Gestion Locative & Développement Commercial (H/F) 13 - Marseille 2e Arrondissement
Offre n° 7117869
Chargé(e) de Gestion Locative & Développement Commercial (H/F)
13 - Marseille 2e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 26 décembre 2025
Scalers recrute pour le compte d'un cabinet immobilier indépendant et à taille humaine un(e) Chargé(e) de gestion locative et développement commercial. L'entreprise compte une dizaine de collaborateurs et s'organise autour de deux pôles principaux : le syndic de copropriété et la gestion locative. Le poste s'inscrit dans un environnement opérationnel, polyvalent et très orienté terrain, au croisement du commercial, du juridique immobilier et de la gestion locative. Avantages : * Primes Gestion locative & relation clients * Gérer les demandes entrantes (appels, emails, plateformes). * Accompagner les candidats locataires tout au long du processus de location. * Analyser et étudier les dossiers locatifs (avis d'imposition, bulletins de salaire, garanties). * Garantir la qualité et la conformité des dossiers transmis aux propriétaires. Développement commercial & diffusion * Rédiger, publier et optimiser les annonces immobilières sur les différentes plateformes. * Développer la visibilité des biens via la diffusion publicitaire. * Participer activement à la dynamique commerciale du cabinet. * Suivre la performance des annonces et ajuster la stratégie de diffusion si nécessaire. Terrain & coordination opérationnelle * Réaliser les déplacements terrain (visites, états des lieux si besoin). * Assurer une coordination fluide avec l'équipe gestion locative et l'ensemble du cabinet. * Organiser son activité quotidienne de manière autonome, en s'appuyant sur des outils de travail performants. Compétences & savoir-faire * Profil polyvalent, à l'aise sur un poste mêlant commercial, technique et juridique immobilier. * Capacité à analyser un dossier locatif et à comprendre les éléments financiers et administratifs. * Autonomie, rigueur, sens des priorités. * Bon relationnel et aisance téléphonique. Mobilité * Poste très orienté terrain, mobilité indispensable. * BSR apprécié.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- 6 An(s)Cette expérience est indispensable
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