Descriptif du poste:\n\nEn tant que Scrum Master / Coach Agile, vous accompagnez les équipes dans leur organisation, leur montée en maturité et l'amélioration de leur performance collective.\nVous aurez notamment pour missions de :\n\n- Faciliter les cérémonies Agile et veiller à leur efficacité.\n - Accompagner les équipes dans leur organisation et favoriser leur autonomie.\n - Identifier les freins et obstacles, puis faciliter leur résolution.\n - Accompagner les Product Owners dans la gestion, la priorisation et la visibilité des backlogs.\n - Promouvoir les pratiques Scrum, Kanban et SAFe, en les adaptant au contexte des équipes.\n - Mettre en place et animer des ateliers de facilitation, résolution de problèmes et amélioration continue.\n - Suivre les indicateurs permettant d'identifier les axes de progression des équipes.\n - Contribuer aux événements Agile à l'échelle : PI Planning, Inspect & Adapt, Coach Sync, etc.\n - Favoriser la collaboration et la communication entre les équipes, les métiers et les différents acteurs de la DSI.\n - Participer plus largement à la transformation Agile de l'organisation.\n \nVotre rôle sera avant tout celui d'un facilitateur et d'un coach, capable d'aider les équipes à trouver leurs propres leviers de progression plutôt que d'imposer des méthodes.\n\n\nProfil recherché:\n\nVous disposez idéalement de 4 ans d'expérience minimum en tant que Scrum Master, Agile Coach ou dans l'accompagnement d'équipes Agile dans le secteur bancaire.\nVous maîtrisez les principes et pratiques Agile, notamment Scrum et Kanban, et avez idéalement évolué dans un environnement SAFe.\nVous êtes à l'aise avec les outils collaboratifs tels que Jira et Confluence.\nAu-delà de votre expertise méthodologique, nous recherchons surtout une personne dotée d'une véritable posture Agile :\n Fédérateur(trice) : vous savez créer une dynamique collective et favoriser la collaboration.\n Communicant(e) : vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs techniques, fonctionnels et métiers.\n Pragmatique : vous savez adapter les méthodes au contexte plutôt que d'appliquer un framework de manière dogmatique.\n Force de proposition : vous identifiez les axes d'amélioration et accompagnez leur mise en œuvre.\n Pédagogue : vous aimez transmettre, faire progresser et développer l'autonomie des équipes.\n Analytique : vous savez prendre du recul, identifier les dysfonctionnements et faire émerger des solutions.\n