Descriptif du poste:\n\nDans le cadre de la forte croissance de ses activités, notre client, acteur reconnu dans le secteur de l'équipement automobile, recrute deux Responsables Commerciaux Zone (H/F) pour piloter le développement commercial de leur secteur.\n\nChaque Responsable Commercial Zone aura en charge le management d'une équipe composée de 4 commerciaux et 3 Référents Solutions Techniques, avec un périmètre géographique à se partager entre les deux Responsables.\n\n\nIl s'agit d'un poste en itinérance avec 3 à 4 découchages à prévoir par semaine.\n\nMISSIONS :\n\nDéveloppement commercial :\n\n\n* Déployer la stratégie commerciale sur votre zone ;\n\n* Développer le portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités ;\n\n* Participer aux négociations et appels d'offres ;\n\n* Analyser le marché et la concurrence ;\n\n* Piloter le chiffre d'affaires et la marge ;\n\n* Assurer le reporting auprès de la Direction ;\n\n* Participer à des salons / forums.\n\n\nManagement et animation d'équipe :\n\n\n* Manager et accompagner les 4 commerciaux et 3 référents techniques ;\n\n* Fixer les objectifs et suivre les résultats ;\n\n* Animer les réunions et challenger les équipes ;\n\n* Pilotage de KPIs ;\n\n* Développer les compétences et la performance collective ;\n\n* Garantir la bonne circulation des informations et la qualité du suivi commercial.\n\n\nRelation clients :\n\nVous êtes l'interlocuteur privilégié des directeurs d'enseignes, chefs des ventes et responsables logistiques, avec pour objectif de développer une relation commerciale durable.\n\nProfil recherché:\n\nVous justifiez d'une expérience significative en management commercial, avec une bonne connaissance de l'environnement de l'équipement automobile.\n\nVous maîtrisez le pilotage d'équipe, la fixation d'objectifs, le reporting et le suivi de la performance. Leadership, écoute, rigueur, organisation et capacité à challenger seront essentiels pour réussir dans ce poste.\n\n-\n\nAvantages / Conditions :\n\n\n* CDI - Statut Cadre - Forfait 215 jours\n\n* Salaire : 50 à 55 K€ brut annuel sur 12 mois en fixe + variable sur objectifs\n\n* Intéressement et participation selon les résultats du groupe\n\n* Véhicule de fonction (5 places)\n\n* Télétravail \n\n* Poste en itinérance (3 à 4 découchages par semaine sont à prévoir)\n\n* Frais pris en charge lors de déplacement : hôtel, repas\n\n* RTT : 11 à 15 selon les années\n\n* Tickets restaurant pris en charge à 50%\n\n* Ordinateur et téléphone\n\n* PE : 4 mois\n\n* Prise de poste souhaitée : début janvier 2027\n\n\n \n\nPostulez dès maintenant !\nVous aurez l'occasion d'échanger avec Pauline ou Charlotte, qui se feront un plaisir de vous présenter plus en détail ce beau projet :)