Descriptif du poste:\n\nVous aimez la paie, le conseil et l'accompagnement client ?\n\nVous souhaitez rejoindre une entreprise où l'entraide, la proximité et la qualité de service sont au cœur du quotidien ? Alors vous êtes peut-être notre futur(e) Gestionnaire de Paie!\n\nVéritable partenaire des chefs d'entreprise, vous accompagnez vos clients tout au long de la vie de leurs collaborateurs, de leur entrée à leur sortie de l'entreprise.\n\nÀ ce titre, vous :\n* \nGérez en autonomie un portefeuille de dossiers paie afin de sécuriser vos clients dans la gestion de leurs obligations sociales (information, conseil, veille et alertes).\n* \nApportez un appui technique et des conseils pour optimiser la gestion sociale de leurs salariés.\n* \nÉtablissez les bulletins de paie, réalisez les déclarations sociales et veillez à l'application rigoureuse des dispositions légales et conventionnelles.\n* \nDéveloppez une relation de confiance avec vos clients grâce à votre expertise, votre disponibilité et votre sens du service.\n\nAu sein d'une équipe à taille humaine, vous bénéficiez d'un environnement de travail collaboratif où l'entraide et le partage des connaissances sont des valeurs fortes.\n\nProfil recherché:\n\nLe profil que nous recherchons\nVous avez déjà une première expérience en gestion de la paie et souhaitez rejoindre une équipe où l'entraide et le travail collectif sont importants.\n\nVos atouts\n* \nVous avez minimum 1 an d'expérience en gestion de la paie et êtes autonome sur votre portefeuille clients.\n* \nVous connaissez la gestion de la paie multi-conventions. Des connaissances en conventions collectives agricoles seraient un plus.\n* \nVous maîtrisez SilaExpert. La connaissance d'autres logiciels de paie est appréciée.\n* \nVous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils informatiques.\n* \nVous avez un bon sens du contact et appréciez les échanges avec les clients.\n* \nVous êtes curieux(se) et avez une appétence pour les outils et le paramétrage.\n* \nVous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et contribuer à une bonne dynamique collective.\n* \nVous êtes discret(ète) et respectueux(se) de la confidentialité.\n\n\n\nFormation & expérience\n\n\n* \nFormation Bac +2 en paie, RH ou gestion, ou formation équivalente.\n* \nUne première expérience de minimum 1 an en gestion de paie, idéalement en cabinet, est attendue.