Descriptif du poste:   Votre prochaine opportunité commence ici ! Vos missions :   * Conseiller les opérationnels (principalement les responsables ressources humaines des différents sites) sur les questions juridiques quotidiennes en droit social tant en relations individuelles que collectives : gestion du personnel, contrat de travail, procédure de licenciement dont inaptitude, discipline, durée du travail, obligations sociales, relations sociales dont processus électoral & projets d'accords. A ce titre vous intervenez en conseil et vérifiez notamment la bonne rédaction des documents et le respect des procédures, - réaliser des recherches juridiques et jurisprudentielles sur des points spécifiques. * Mettre à jour la base de modèles à disposition des sites. * Assurer une veille juridique sur les évolutions règlementaires et conventionnelles, rédiger des fiches pratiques.   Au sein de cette équipe dynamique, vous aurez une véritable opportunité de développer vos compétences. La rémunération que l'on vous propose reconnait votre engagement et est composé des éléments suivants : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation aux bénéfices et abondement. Vous vous ouvrez également le droit au Plan d'Epargne Entreprise et à l'accès à la mutuelle d'entreprise ainsi qu'aux avantages de votre CSE.   Profil recherché:   De formation MASTER 2 Droit social, vous avez acquis une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire en entreprise ou en cabinet d'avocats. Vous avez un bon esprit d'analyse et de questionnement et aimez être au service des autres pour expliquer simplement et de façon pédagogique les problématiques juridiques. Vous êtes un technicien du droit rigoureux et pragmatique. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.