Chef de service CRIP F/H 26 - Valence
Offre n° 7118808
Chef de service CRIP F/H
26 - Valence - Localiser avec Mappy
Publié le 23 septembre 2026
Descriptif du poste:\n\nLe Département de la Drôme recherche le(la) chef(fe) de service de la CRIP, rattaché(e) à la Direction Enfance Famille - Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP).\nPoste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir en décembre 2026.\n\nAu sein de la Direction Enfance Famille, la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) recueille, traite et évalue l'ensemble des informations préoccupantes relatives aux mineurs en danger ou en risque de danger. Elle qualifie les situations, décide des suites à donner, coordonne les partenaires institutionnels et contribue à la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l'enfance.\n\nEn qualité de Chef(fe) de service de la CRIP, vos principales missions seront :\n* Piloter l'activité et garantir le fonctionnement du service de la CRIP\n* Participer à la mise en oeuvre de la politique enfance famille départementale\n* Assurer et garantir le recueil, le traitement, l'évaluation des informations préoccupantes reçues par la CRIP\n* Assurer les signalements à l'autorité judiciaire\n* Contribuer à la coordination des partenaires sur un plan départemental\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé ou d'Assistant de service social et avez un Master en intervention\nsociale ET/OU Caferuis (ou diplôme équivalent)\nVous disposez d'une expérience significative en aide sociale à l'enfance, idéalement acquise en collectivité territoriale.\nVous maîtrisez le cadre législatif, réglementaire et financier de la protection de l'enfance.\nVous connaissez les référentiels, recommandations et guides de bonnes pratiques relatifs à la protection de l'enfance.\nVous avez déjà managé une équipe.\nVous savez utiliser les méthodes d'évaluation des politiques sociales.\nVous êtes en capacité d'aider à la décision, de définir une stratégie d'intervention et de prendre des décisions adaptées.\nVous savez conduire des projets, mobiliser des partenaires et coordonner un réseau d'acteurs.\nVous possédez de solides capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction administrative.\nVous connaissez les politiques départementales d'action sociale ainsi que les partenaires sociaux, médico-sociaux et judiciaires.\nVous faites preuve d'autonomie, de réactivité, de disponibilité et de capacités d'anticipation.\nVous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de la négociation et votre aptitude au travail en équipe et en partenariat.\nVous faites preuve de discrétion professionnelle et de capacité de distanciation.\n \nRejoignez les équipes de la Direction Enfance Famille !\n----------------------------------------------------------\nPoste et rémunération répondant aux cadres d'emplois des assistants socio-éducatifs ou des conseillers socio-éducatifs de la Fonction Publique Territoriale (catégorie A).\nPoste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu'aux agents contractuels en l'absence de titulaire.\n----------------------------------------------------------\nVos avantages en rejoignant notre collectivité :\n* Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT. \n* Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.\n* Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.\n* Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et une prime de fin d'année.\n* Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)\n* Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)\n* Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).\n* La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 32 - 48 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
DEPARTEMENT DE LA DROME
\nAction sociale, environnement, éducation, routes départementales, aménagement du territoire. Le Département de la Drôme est présent à chaque instant dans le quotidien des Drômois et recherche régulièrement des nouveaux talents pour renforcer ses équipes.\nAvec 2 700 agents, le Département de la Drôme s'engage à améliorer la vie de ses habitants dans des domaines aussi variés que l'action sociale, l'environnement, l'éducation, l'aménagement du territoire et bien d'autres encore. À seulement 2h3
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