Descriptif du poste:\n\nLe/La Responsable Logistique DPOI (Département des Programmes et des Opérations à l'International) développe la stratégie logistique, fournit un support opérationnel et élabore les guides et procédures logistiques pour optimiser les opérations internationales de l'organisation.\nVos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive) :\n* \nAppuyer le directeur du département pour orienter les décisions stratégiques logistiques ;\n* \nVeiller au respect du cadre général des activités du SIF ;\n* \nDévelopper une stratégie opérationnelle sur les différentes thématiques logistiques ;\n* \nIdentifier et optimiser les processus logistiques ;\n* \nCapitaliser, développer et standardiser des outils, procédures et méthodes de travail logistique ;\n* \nAccompagner les référents logistiques Desk ;\n* \nAnalyser les indicateurs clés de performance ;\n* \nFormaliser et documenter les processus logistiques impliquant les autres département (juridique, finance, RH, etc.) ;\n* \nParticiper aux événements logistiques externes et représentation du SIF.\n\nProfil recherché:\n\n* \nDiplôme requis : Bac+3/4 dans le domaine de la logistique humanitaire.\n* \nminimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire au sein d'une ONG humanitaire internationale.\n* \nExpérience dans l'élaboration de stratégies et de procédures.\n* \nExpérience dans la gestion des risques et l'accès humanitaire sécurisé.\n* \nConnaissance des techniques de planification.\n* \nCompétences rédactionnelles.\n* \nMaitrise des différentes thématiques logistiques et des enjeux logistiques humanitaires.\n* \nMaitrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.\n* \nMaitrise des outils bureautiques (Pack office).\nCONDITIONS :\n* \nCDI, temps plein.\n* \nStatut cadre, forfait jours.\n* \n15 jours de récupération dans le cadre du forfait jours.\n* \nTitres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 75% de l'abonnement des transports en commun (jusqu'au 31/12/2026).\n* \nPossibilité de télétravail selon accord en vigueur (2 jours par semaine).\nUne politique RH engagée.\n\nLe Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures dans la mesure où elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir.\n\nEn tant qu'ONG humanitaire, le SIF s'engage à respecter le principe humanitaire du "Do no harm" et veille à ce que la sécurité de nos bénéficiaires (incluant les enfants), salariés, bénévoles, partenaires et prestataires soit une considération primordiale dans toutes ses activités. \n\nLe SIF pratique la tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral/sexuel, abus ou violence de quelque nature que ce soit, et, plus généralement, toute infraction à la législation, à la réglementation, à la Politique de Sauvegarde de l'Enfance (PSE) ou au code de conduite établi en interne, au siège et sur les missions. \n\nNotre charte est un véritable engagement : nous mobilisons l'ensemble de notre personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés. \n\nEnsemble, relevons le défi pour une solidarité qui transcende les différences.