Descriptif du poste: Au sein de notre du siège parisien, pour le compte de notre client issu du secteur de l'Energie, nous recherchons actuellement un Ingénieur Microsoft (H/F). La mission est basée en région à Saint-Rémy-Lès-Chevreuse (78). Le télétravail est autorisé à hauteur de 2 jours/semaine, après une période d'adaptation et de formation. Dans le cadre du projet stratégique Nexus, notre client accélère sa transformation digitale avec la migration vers Microsoft O365. Cette étape structurante vise à moderniser les environnements, renforcer la sécurité et accompagner l'évolution des usages, tout en garantissant la continuité et la performance des services en production.   Plus précisément, vos tâches seront les suivantes : * Réaliser l'audit complet du périmètre de notre client et produire la documentation technique associée (DAT). Rationaliser et optimiser les environnements On-Premise existants. * Mettre les systèmes et infrastructures On-Premise à l'état de l'art selon les standards actuels. * Sécuriser l'ensemble des solutions déployées conformément aux bonnes pratiques Microsoft et aux exigences internes. * Définir, structurer et documenter les tâches opérationnelles d'administration (DEX). * Assurer la gestion et le traitement des incidents de niveau 3 (N3) sur le périmètre Microsoft. Profil recherché: De formation Bac+5, vous disposez au minimum 5 ans d'expérience en production informatique et sous environnement Microsoft.   Savoir-faire : * Maîtrise de Azure Active Directory (Azure AD) * Compétence en Tiering et sécurisation des environnements (segmentation, durcissement, bonnes pratiques) * Administration de Microsoft Exchange Server (exploitation, supervision, migration) * Solide expérience en analyse et résolution d'incidents (N3) * Bonne maîtrise de Microsoft Windows et des environnements postes * Administration de Windows Server (MCO / MCS, gestion et maintien en condition) * Expertise Active Directory (GPO, comptes, stratégies, architecture) * Connaissance des solutions Single Sign-On (SSO) (authentification, fédération, intégration)   Savoir-être : * Rigueur & sens du détail (sécurité, exploitation, documentation) * Autonomie & sens des responsabilités (production, sujets critiques) * Esprit d'analyse & capacité de diagnostic (incidents N3) * Esprit d'équipe & communication claire (coordination, transfert de connaissances)