QA Engineer F/H 75 - Paris 4e Arrondissement
Offre n° 7119376
QA Engineer F/H
75 - Paris 4e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 23 septembre 2026
Descriptif du poste:\n\nEn tant que premier QA Engineer, vous aurez un rôle à la fois opérationnel et structurant.\nVous serez directement impliqué dans les tests du produit tout en contribuant progressivement à structurer et faire évoluer l'approche QA de l'entreprise.\n\n\n\n Stratégie & qualité\n\n\n* \nDéfinir et faire évoluer la stratégie QA.\n* \nConcevoir les plans de tests, scénarios et cas de tests.\n* \nIdentifier et prioriser les risques fonctionnels, techniques, cliniques et liés aux données.\n* \nRationaliser les tests existants et identifier les scénarios critiques.\n* \nDéfinir les bonnes pratiques et méthodes QA adaptées au contexte de l'entreprise.\n* \nFaire évoluer progressivement la culture qualité vers une approche Shift Left.\n\n\n\n Tests & automatisation\n\n\n* \nRéaliser des tests manuels et automatisés.\n* \nConcevoir et maintenir des scénarios de tests pertinents.\n* \nIdentifier les tests ayant le plus de valeur à automatiser.\n* \nParticiper au développement et à l'amélioration de l'automatisation des tests.\n* \nTester les nouvelles fonctionnalités et accompagner les releases fréquentes.\n* \nInvestiguer les anomalies et contribuer à leur résolution avec les développeurs.\n\n QA technique\n\n\n* \nÉchanger directement avec les développeurs sur les problématiques techniques.\n* \nInvestiguer les bugs et comprendre leur origine.\n* \nUtiliser les outils permettant d'analyser le comportement d'une application web.\n* \nTravailler notamment sur les API, HTTP, réseau et outils de développement navigateur.\n* \nUtiliser des outils comme Postman pour tester et diagnostiquer les APIs.\n\n Accompagnement des équipes\n\n\n* \nTravailler au quotidien avec les Product Managers et développeurs.\n* \nAccompagner les équipes produit dans la conception de tests pertinents.\n* \nSensibiliser les équipes aux bonnes pratiques QA.\n* \nIntégrer la qualité le plus tôt possible dans le cycle de développement.\n* \nDevenir progressivement le référent qualité au sein de l'équipe.\n\nProfil recherché:\n\n Formation\n* \nFormation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent.\n* \nUne formation d'ingénieur est appréciée mais n'est pas obligatoire.\n\n\n\n\n Compétences indispensables\n\n\n* \nminimum 4 ans d'expérience environ en QA / Software Testing.\n* \nExcellente maîtrise des fondamentaux du QA et du test logiciel.\n* \nExpérience significative en tests fonctionnels.\n* \nCapacité à concevoir une stratégie, des plans et scénarios de tests.\n* \nExpérience en automatisation des tests.\n* \nBonne compréhension des environnements web.\n* \nCapacité à comprendre et investiguer des problématiques techniques.\n* \nBonne connaissance des API / HTTP / réseau / DevTools.\n* \nCapacité à échanger directement avec des développeurs.\n\n\n\n\n Les compétences qui feront la différence\n\n\n\n* \nPostman.\n* \nAutomatisation de tests en JavaScript.\n* \nExpérience dans la structuration ou la création d'une démarche QA.\n* \nExpérience dans un environnement startup / scale-up.\n* \nExpérience dans un contexte réglementé ou particulièrement exigeant.\n* \nUne expérience dans le domaine de la santé / medtech est un plus.\n* \nConnaissance des problématiques liées aux données sensibles ou confidentielles.\n\n\n\n\n Ce que nous recherchons surtout\n\n\nNous recherchons avant tout un profil capable d'être à la fois opérationnel et structurant.\nVous êtes quelqu'un qui :\n* \nNe se contente pas d'exécuter des tests mais sait réfléchir à la meilleure manière de les concevoir.\n* \nEst suffisamment technique pour comprendre les problématiques rencontrées par les développeurs et investiguer les anomalies.\n* \nEst autonome et sait chercher les réponses par lui-même.\n* \nEst capable de proposer des solutions plutôt que de simplement remonter des problèmes.\n* \nCommunique facilement avec des interlocuteurs techniques et non techniques.\n* \nA envie de construire et faire progresser une démarche QA.\n* \nApprécie les environnements où il faut être polyvalent et où les priorités peuvent évoluer rapidement.\n* \nEst motivé par un contexte où la qualité et la fiabilité du produit ont un impact concret.\n\n\n\n Organisation\n\n\n* \nCDI.\n* \nPoste basé à Paris.\n* \n3 jours sur... Retrouvez l'intégralité de l'offre sur le site de l'entreprise.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 45 - 50 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Bureau des Talents
\n Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.
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