Descriptif du poste:\nLe Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour ses agences sur le secteur de Crozon des Chargé(e)s de clientèle confirmé(e)s auprès des particuliers !\nVous êtes doté(e) d'un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut !\n\nVos missions :\nAccueillir les clients et prospects \nIdentifier et analyser leurs besoins pour les accompagner dans les moments clés de leur vie : premier emploi, achat d'un véhicule, naissance, projet immobilier, préparation de la retraite... \nDévelopper votre portefeuille commercial d'environ 800 foyers dans une démarche d'approche globale et proactive (certains portefeuilles concernent le volet privé de nos clients professionnels)\nAccompagner vos clients sur l'autonomie digitale\nÉvaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire\nParticiper de manière active à la vie de l'agence\n\nProfil recherché:\nDiplômé(e) d'un Bac +2 minimum \nVous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, auprès d'une clientèle de particuliers au sein d'une agence bancaire\nVotre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle \nVous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? \nRejoignez-nous !\n\nA votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l'entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l'épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. \nCe parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence.\n\nPourquoi rejoindre le CMB ? \n\nUn salaire fixe annuel brut à partir de 31000euros \nUne partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) \nune prime d'intéressement et de participation\n35h/semaine sur 4,5 jours\n7 semaines de congés payés\nUne possibilité de télétravail \nDes tickets restaurants (valeur faciale de 10.50euros)\nDes chèques emploi service universels\nDes tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires\nDes avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc.\n\nComment postuler ?\n\nNotre processus de recrutement se déroule en deux étapes :\nUn(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d'un entretien téléphonique afin d'échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement.\nVous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.