Descriptif du poste:\n\nEt si votre expertise du travail temporaire servait directement l'emploi des\npersonnes en situation de handicap ?\n \nUP Interim 44 - L'emploi au service du handicap recrute son/sa futur-e Chargé-e de recrutement et\nd'accompagnement H/F en CDI, pour rejoindre son agence de Rezé avant la fin de l'année\nSi vous connaissez le travail temporaire, que vous aimez autant les candidats que la gestion de vos\ndossiers, et que vous avez envie de donner davantage de sens à votre métier, cette opportunité est\npeut-être pour vous.\n \n Votre rôle : bien plus que du recrutement\nEn binôme avec la Responsable commerciale, vous êtes au coeur de l'activité de l'agence.\nVotre mission ? Trouver les bons profils, les bonnes missions et créer les conditions de la réussite, pour les intérimaires comme pour les entreprises.\n \nConcrètement, vous :\nSourcerez et recruterez les candidats auprès de nos partenaires et via les job boards.\nRéaliserez les entretiens et prendrez le temps de comprendre chaque parcours, projet professionnel, compétences et éventuels besoins d'accompagnement.\nSélectionnerez les profils en fonction de leur projet et des besoins de nos entreprises clientes.\nAccompagnerez les intérimaires avant, pendant et après leur mission, avec un suivi régulier (téléphone et rencontre en agence) et personnalisé.\nTravaillerez en lien étroit avec les entreprises pour comprendre leurs besoins et leur proposer les bons profils\nSaurez mettre en valeur les « pépites » de l'agence auprès de nos clients et en échanger en équipe au quotidien\nAssurerez également toute la gestion administrative liée au travail temporaire : contrats, relevés d'heures, éléments de paie, DSN.Semaine plus chargée la semaine des payes\nUtiliserez différentes plateformes clients (Pixid, Pilott, Baps, E-flex.) ainsi que notre logiciel métier BESTT.\nParticiperez au suivi des indicateurs et des objectifs de l'agence, et des chiffres consolidés de nos deux agences sur la région \nContribuerez surtout à notre objectif essentiel : permettre à nos intérimaires d'accéder si possible après la mission intérim à une sortie positive vers l'emploi durable\nLe poste est donc volontairement hybride : environ moitié (+) recrutement et accompagnement, moitié gestion administrative. Les deux dimensions sont indissociables.\nLe nombre d'intérimaires au planning n'a rien à voir avec une agence de TT classique : une 30 aine maximum chez Up 44. Accompagnement qualitatif. \nVous avez une formation Bac +3 minimum Expérience confirmée dans le TT exigée\nVous aimez les postes où les journées ne se ressemblent pas et où il faut être un véritable « couteau suisse » : recruter, écouter, accompagner, gérer, anticiper, rédiger, suivre, transmettre.et surtout tout arrêter et prioriser quand une demande client nous arrive en équipe\nUne connaissance de l'accompagnement vers l'emploi des personnes en situation de handicap serait un plus. Votre savoir être fera la différence\nLa majorité de nos candidats sont en reconversion professionnelle avec un handicap invisible.\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché promoteur faclitateur pour un travail d'équipe à trois qui doit être plein de bon humeur et de convivialité au quotidien, mais aussi de performance d'équipe\n \nManagement situationnel et bienveillant de la direction générale au siège mais veille aux objectifs de l'agence. Levier de motivation : le nb d'intérimaires au planning \n \nNos dossiers sont tous communs, au bénéfice de Up, de la mise en emploi des demandeurs d'emploi BOETH avancés dans leur projet pro et souhaitant travailler dans le milieu classique. \nUne personne qui n'a pas peur d'avoir des journées qui bougent bien mais ne seront jamais surchargées vu le nombre d'intérimaires au planning chez Up.\nUne personne qui aime recevoir en continu de nouveaux candidats.\nSuivre à distance ceux en ppste : petits appels tél et sms périodiques.\nParticipe à la vie de l'agence : on adore les idées, les nouveautés, les suggestions et les expériences chez UP !\nUne petite équipe souple et dynamique. Des process à respecter OUI avec une grande rigueur exigée pour les payes, et les contrats mais pas de rigidité.\nDonner du sens à tout ce que l'on fait.\nUne personne très réactive et autonome mais qui adore échanger et partager également avec son binôme Responsable Commerciale : Le facteur clé de succès de l'agence\net avec la direction générale qui est au siège.