POSTE : Conducteur de Travaux Couverture - Etanchéité - Bardage H/F DESCRIPTION : - DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE Dans le cadre du développement de son pôle Couverture / Étanchéité / Bardage, notre client recherche un Conducteur de Travaux expérimenté (H/F) pour piloter des chantiers techniques et variés. Vous intégrerez une équipe dynamique et expérimentée, avec pour mission de garantir la qualité, la sécurité et la rentabilité de vos opérations sur le terrain. - PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS * Étudier les dossiers marchés (techniques, financiers, contractuels) * Définir le budget travaux et proposer les ajustements techniques et financiers * Veiller à la bonne exécution des travaux selon les plans et les normes QSE * Contrôler les factures, gérer les pointages et états comptables mensuels * Participer activement aux réunions de chantier et représenter l'entreprise * Analyser les résultats de chantier et mettre en oeuvre des actions correctives * Gérer les avenants au contrat en lien avec la hiérarchie * Organiser la réception des travaux, lever les réserves, établir le PV de réception * Suivre la sécurité sur site (fiches d'accueil, classeur de sécurité, conformité intérimaires) * Garantir le respect des obligations en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention - PROFIL : - PROFIL RECHERCHÉ * Formation : Bac +2 à Bac +5 dans le BTP ou la conduite de travaux * Expérience : * Expérience confirmée (au moins 1 an) en conduite de travaux Couverture / Étanchéité / Bardage * Compétences must have : * Connaissance technique approfondie dans les domaines CEB * Sens des responsabilités, rigueur et capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément * Compétences en gestion financière et reporting de chantier * Qualités personnelles : * Dynamisme, esprit d'équipe, autonomie, bonne communication - - INFOS PRATIQUES * Localisation : Hermies (62), proche Arras (30 km) et Cambrai (15 km) * Contrat : CDI à temps plein * Mobilité : Chantiers régionaux principalement - - SALAIRE ET AUTRES AVANTAGES * Rémunération : selon expérience * Primes : résultat, participation, vacances * Avantages : * Tickets restaurant * RTT * CSE actif (locations, billetterie, bons cadeaux) * Télétravail partiel possible sur la partie administrative - - PROCESS DE RECRUTEMENT * Étape 1 : Appel de préqualification (15 min) * Étape 2 : Entretien avec le recruteur (30 min) * Étape 3 : Entretien avec le responsable opérationnel sur site * Étape 4 (si nécessaire) : Étude de cas technique ou simulation chantier