Descriptif du poste:\n\nLe périmètre du poste :\n* CAARUD (centres d'accueil et d'accompagnement à la réduction des risques pour les usagers de drogue)\n* Activité PMSA (programme de substitution à seuil adapté), avec l'appui d'un médecin référent\n* Dispositif INTERMEZZO (dispositif de pause pour les personnes en grande précarité), avec l'appui d'un coordinateur\n* TAPAJ (travail alternatif payé à la journée), avec l'appui d'un coordinateur\n* PRFO (pôle ressource festif Occitanie ouest).\n \nLes rôles :\n* Rôle de coordination et de gestion d'équipe\n* Rôle d'animation\n* Rôle de représentation\n* Rôle de médiation\n \nLes missions :\nSous la responsabilité de la Directrice Générale de l'Association et en étroite collaboration avec les l'ensemble des cadres de l'Association, le chef de service d'inscrit dans une dynamique de travail participatif, collaboratif avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, les personnes accueillies et les partenaires.\n \nEn tant que chef de service, vous prenez en charge les missions suivantes dans le respect du projet de service :\n \n* Organisation et animation de l'activité : qualité de l'accueil des usagers, planning, animation des réunions, gestion des ressources, relations avec le voisinage,\n* Management des équipes : contribution au recrutement, entretiens, formation, gestion des éléments variables de paie, respect de la règlementation, gestion des difficultés et des tensions / médiations,\n* Animation de la politique Qualité et de l'évaluation HAS,\n* Gestion des Moyens généraux : garant de la sécurité des salariés, des personnes accueillies et des biens, entretien des locaux, gestion des fournitures et du matériel,\n* Missions administratives : suivi de l'activité, statistiques, rapport d'activité annuel, actualisation du projet de service, participation aux projets de l'association (outil métier, RH .), veille réglementaire,\n* Participations aux projets de développement du service et à l'évolution des dispositifs,\n* En lien avec la Direction, relations partenariales, avec le réseau local, régional et national et avec les autres services de l'association,\n* En lien avec la Direction, contribution aux relations avec les autorités de tutelle et de contrôle,\n* Ponctuellement, participations aux accueils du CAARUD, déplacement sur les dispositifs (astreintes).\n \n\nProfil recherché:\n\nProfil et compétences requises\n \n* Diplôme de niveau 7 (anciennement I) requis, Bac +5\n \n* Connaissances du secteur de l'addictologie et de la réduction des risques\n* Expérience d'une fonction de chef de service social ou médicosocial.\n* Compétences managériales et capacité à fédérer et animer les équipes sur un modèle innovant\n* Sens du dialogue et de la communication, qualité d'écoute et bon relationnel\n* Engagement auprès du public accueilli\n* Utilisation d'outils informatiques collaboratifs (logiciel métier, Teams, pack office ...).\n \n* Force de proposition et créativité\n* Capacité d'initiative, d'analyse et d'anticipation\n* Capacité d'adaptation et gestion de crises\n* Disponibilité pour les équipes\n* Compétences managériales rigoureuses\n* Aisance relationnelle et droiture professionnelle\n* Sens de la réflexion éthique