Descriptif du poste:\nVotre mission : Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous prenez la responsabilité de la stratégie et de la performance commerciale.Après une phase d'appropriation et d'analyse de l'existant, vous aurez pour mission de définir le cap et construire, avec la Direction et les équipes, le modèle commercial de demain.\n\nVos principaux enjeux : -Construire et porter la stratégie commerciale : définir les priorités, consolider les activités existantes et identifier de nouveaux relais de croissance en France et à l'international.-Structurer et faire évoluer l'organisation commerciale : analyser l'existant, proposer un modèle cible, clarifier les rôles et renforcer les synergies et la transversalité.-Accélérer le développement : renforcer les dynamiques de conquête, de négociation et de développement des comptes stratégiques.-Intégrer pleinement la dimension Marketing dans la stratégie commerciale afin de mieux exploiter la connaissance des marchés, des clients et les opportunités de développement.-Piloter la performance : structurer les KPI, les outils et les rituels de pilotage et développer une culture du résultat, de la marge et de la rentabilité.-Manager et embarquer les équipes : donner du sens, accompagner les managers, développer les compétences et fédérer autour d'une ambition commune.-Renforcer la transversalité avec les différentes fonctions de l'entreprise au service du client et de la performance globale.\n\n\n\n\n\nProfil recherché:\nLe profil que nous recherchons : Vous justifiez d'une expérience confirmée de Direction Commerciale ou Direction des Ventes dans l'univers agroalimentaire.Vous maîtrisez les enjeux de développement commercial, négociation, comptes stratégiques, marge et rentabilité et disposez d'une réelle sensibilité Marketing.Une expérience significative à l'international est attendue, ainsi qu'une maîtrise professionnelle de l'anglais.\n\nAu-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout un(e) bâtisseur(se) :-Stratège mais proche du terrain et des clients -Capable d'analyser l'existant et d'apporter une vision et des solutions -Orienté(e) développement, résultats et performance -Manager exigeant, fédérateur et capable d'accompagner le changement -À l'aise dans un environnement où tout n'est pas encore écrit -Animé(e) par l'envie de construire, structurer et laisser son empreinte.\n\n\n\n\nPourquoi rejoindre ce projet ?Parce qu'il ne s'agit pas simplement de gérer l'existant, mais de contribuer activement à la prochaine étape de développement de l'entreprise.Vous aurez l'opportunité d'apporter votre expertise, proposer, structurer, décider et embarquer les équipes autour d'un projet ambitieux.\n\nUn beau challenge pour celles et ceux qui ont envie de construire, de transformer et de pouvoir mesurer concrètement le chemin parcouru.\n\nLes conditions : -Poste en CDI - Statut Cadre Dirigeant -Déplacements réguliers en France et à l'international, auprès des équipes, des sites, des clients et partenaires -Package de rémunération selon expérience (fixe + variable)-Véhicule de fonction\n\nEnvie de construire la suite ? Rencontrons-nous ! \n\n\n