Descriptif du poste:\n\nProactive RH Tertiaire et Cadres recrute un.e Directeur / Directrice d'agence pour une entreprise spécialisée dans la distribution de solutions techniques à destination de clients industriels, sur son site de Dijon, dans le cadre d'un CDI à pourvoir idéalement avant la fin de l'année 2026.\nLa rémunération fixe est comprise entre 50 et 55 k€ brut annuel, complétée par une part variable liée aux résultats de l'agence, ainsi que par plusieurs avantages : véhicule, intéressement/participation, RTT et avantages groupe.\n \nCe que ce poste peut réellement vous offrir\nVous prenez la responsabilité d'une agence à taille humaine, avec un vrai niveau d'autonomie sur son fonctionnement et sa performance. Management, organisation, budget, stocks, conditions commerciales, recrutements : vous aurez la main sur les principaux leviers de l'activité.\nL'agence dispose déjà d'une équipe expérimentée, de compétences solides et d'un vrai potentiel. Elle entre aujourd'hui dans une nouvelle phase de son développement, avec l'ambition de consolider son organisation et de renforcer son pilotage de proximité.\nLe site de Dijon est historiquement le plus important de la filiale en chiffre d'affaires et en volume d'activité. Il compte une dizaine de technico-commerciaux organisés en binômes itinérant/sédentaire. Le siège de la filiale est implanté sur le même site : direction de filiale, direction administrative et financière et fonctions support sont donc directement accessibles au quotidien.\n \nVos missions\nVous prenez la direction de l'agence et en assurez le pilotage global. Vous fixez les priorités, organisez l'activité et accompagnez une équipe expérimentée dans l'atteinte de ses objectifs. Votre rôle sera autant d'organiser les conditions de la performance collective que de trancher lorsque la situation l'exige.\nVous pilotez également la performance économique et commerciale. À partir des principaux indicateurs - chiffre d'affaires, marge, résultat, stocks, satisfaction client - vous identifiez les leviers de progrès et définissez les plans d'action adaptés. Vous accompagnez l'activité commerciale et pouvez intervenir en appui sur certains grands comptes, affaires sensibles ou négociations stratégiques.\nEnfin, vous veillez à la bonne coordination entre commerce, expertise technique, fonctions support, fournisseurs et partenaires. Budget, stocks, organisation, recrutements, conditions commerciales : vous gardez une vision d'ensemble et arbitrez les décisions en tenant compte de la satisfaction client, de la rentabilité et du développement de l'activité.\n\nProfil recherché:\n\nLe profil que nous recherchons\nVous avez déjà managé une équipe et piloté une activité avec de vrais enjeux de chiffre d'affaires, de marge et de résultat. Vous savez lire vos indicateurs, comprendre les écarts et les transformer en décisions et plans d'action.\nVotre expérience vous a également donné de solides repères en management commercial : fixer des objectifs, suivre l'activité, accompagner les performances, arbitrer et intervenir lorsque la situation l'exige.\nVous venez du monde industriel ou d'un environnement technique BtoB. Distribution industrielle, négoce technique, maintenance, automatisme, pneumatique, machines-outils, transmission mécanique. votre secteur d'origine peut varier. Nous cherchons surtout une personne capable de comprendre une problématique client, de dialoguer avec des techniciens et spécialistes et d'être crédible dans cet univers, sans avoir besoin d'être l'expert technique numéro un.\nVous êtes à l'aise dans une structure à taille humaine où le directeur garde une vision d'ensemble de l'activité. Calme, ferme, rigoureux et analytique, vous savez écouter, expliquer et embarquer, mais aussi décider, demander des comptes et trancher lorsque cela devient nécessaire.\n \nCe poste ne vous conviendra pas si.\n* Vous préférez déléguer les chiffres plutôt que les piloter.\n* Vous avez besoin d'être l'expert technique numéro un pour asseoir votre légitimité.\n* Vous cherchez systématiquement le consensus avant de prendre une décision.\nVous vous reconnaissez dans un rôle de manager opérationnel, proche du terrain, à l'aise avec les chiffres et capable de garder une vision globale de l'activité ?\nSi vous cherchez une fonction où votre impact se mesurera à la fois dans les résultats obtenus et dans la dynamique collective créée, j'attends votre candidature.