Descriptif du poste:\n\nIci, la conduite de travaux est avant tout une fonction de terrain.\nChaque matin, rendez-vous à 7h30 sur site pour accueillir les équipes, organiser le départ des chantiers et lancer la journée.\nPuis place au terrain : suivi des opérations, échanges avec les clients, réunions de chantier, coordination des équipes et gestion des imprévus.\nLe portefeuille représente environ 2 à 3 M€ de travaux par an, avec jusqu'à une trentaine d'affaires ouvertes simultanément.\nAu quotidien, il faut donc savoir passer d'un sujet à l'autre, anticiper, prioriser et garder une vision claire de l'ensemble.\nLe poste comprend également le management direct des équipes de pose : organisation des équipes, répartition des moyens, suivi de l'avancement et accompagnement des problématiques rencontrées sur les chantiers.\nPréparation, suivi technique et financier, relation client, coordination des intervenants, respect des délais et de la qualité : le conducteur de travaux est véritablement au centre du dispositif.\nUn point important : l'organisation passe aussi par le numérique. Le suivi des affaires repose largement sur le CRM et les outils informatiques de l'entreprise.\nLe poste est proposé en CDI, statut cadre, sur une base de 39 heures par semaine, du lundi au vendredi.\nLa rémunération se situe entre 2 500 et 3 000 € nets par mois, selon l'expérience et le profil, avec un véhicule de fonction.\nLe quotidien est rythmé par une présence sur site à 7h30 chaque matin, puis par des déplacements sur les différents chantiers (Nancy, Lorraine et parfois Grand Est). Les découchés restent absents ou très exceptionnels, uniquement sur certaines opérations particulières.\nTéléphone et outils professionnels sont également mis à disposition. Le permis B est indispensable.\n\nProfil recherché:\n\nPlus qu'un parcours parfaitement formaté, nous recherchons un conducteur de travaux confirmé, qui connaît la réalité du terrain.\nUne expérience de 5 ans minimum est idéalement attendue, avec une première expérience réussie en management d'équipes.\nLe parcours idéal vient de la menuiserie bois, de l'agencement, des fermetures ou du second œuvre. Un profil TCE pourra également être étudié, à condition de retrouver les fondamentaux du poste : conduite de travaux, management de proximité, organisation et gestion simultanée de plusieurs opérations.\nAu-delà du secteur d'origine, plusieurs qualités feront la différence : une vraie capacité d'organisation, du recul pour gérer le volume et les priorités, un bon relationnel client, une communication directe et transparente, une capacité à manager des équipes de terrain, de l'implication et de l'autonomie ainsi qu'une vraie aisance avec les outils informatiques et le CRM.\nLe bon profil ? Quelqu'un qui sait ce qu'est réellement la conduite de travaux, qui ne découvre pas les contraintes du terrain et qui aime trouver des solutions quand les choses ne se passent pas comme prévu.