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Responsable de service (H/F) 49 - LES GARENNES SUR LOIRE
Offre n° 7120049
Responsable de service (H/F)
49 - LES GARENNES SUR LOIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 mai 2024
Description du poste : Offre détaillée consultable sur notre site internet, rubrique "nous recrutons" (***). CONTEXTE Au sein de la direction des services techniques, le service bâtiments gère un patrimoine de plus de 60 équipements (soit plus de 47 000 m²) et répartis dans des domaines variés. Le service pilote les travaux et interventions réalisés sur ces équipements par des prestataires. Il est composé de 3 agents : un responsable de service, un chargé de mission, un renfort technicien. MISSIONS Sous l'encadrement du DST, vous avez en charge les missions suivantes : 1/ Gestion du service : Volet organisationnel : Planifier et organiser les activités du service. Structurer et formaliser le fonctionnement du service. Volet technique : Élaborer la stratégie de maintenance du patrimoine communautaire, en lien avec le Schéma directeur immobilier et énergétique (en cours d'élaboration). Appui technique et méthodologique aux collaborateurs du service : techniques de construction innovantes, performance environnementale des bâtiments, gestion simultanée d'un portefeuille de projets, etc. Superviser :***L'avancement de projets et de prestations confiés au service. * La qualité du suivi général des opérations du service (coûts, délais, programmes, etc.). * Les livrables produits par le service ou par les prestataires pilotés. Autres missions : En lien avec le DST et les services internes (finances, commande publique, RH, assurances, etc.) :***Budget : proposer / suivre l'exécution du budget du service, contribuer à définir la stratégie pluriannuelle d'investissement. * Commande publique : participer à l'élaboration de pièces techniques de marchés publics, suivre leur exécution. * RH : arbitrages, validations de demandes (congés, absences, formations, etc.), évaluation annuelle d'agents. * Traitement de sinistres (en lien avec le service assurances). * Représentation du service (instances, réunions internes, de chantiers, etc.). Aide à la décision :***Rédaction de notes et supports pour arbitrages de la direction, des élus. * Conseil et orientation des services utilisateurs dans l'expression de leurs besoins. 2/ Pilotage d'opérations (notamment : projet du nouveau siège social de la CCLLA) : Conduite d'études :***Études de conception selon loi MOP (APS, APD, PRO, DCE, EXE, OPR, etc.). * Diagnostics et études préalables, études de faisabilité et d'opportunité, etc. Propositions d'optimisations techniques, financières, programmatiques, réglementaires. Réalisation de pièces techniques pour les consultations liées aux marchés publics. Représentation de la collectivité, en qualité de Maître d'ouvrage, auprès des prestataires et entreprises.***CONDITIONS D'EXERCICE Temps de travail : 37h30 par semaine (générant 15 jours de RTT). Horaires : plages fixes 9h-12h et 14h-17h + plages variables (modulation en accord avec le DST).***Contraintes d'exercice : participation à des réunions en soirée, forte disponibilité, déplacements fréquents (sur le territoire du secteur et de la CCLLA). Interlocuteurs : élus, entreprises, partenaires institutionnels, services internes (finances et commande publique, assurances, RH, etc.).***RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Rémunération : statutaire (grille de la fonction publique) + SFT (si enfants à charge) + NBI + primes :***Mensuelle : IFSE (suivant la technicité du poste et l'expérience). * Annuelle et sous conditions : CIA (suivant la manière de servir). Avantages :***Prime mobilité durable (si covoiturage et/ou vélo - sous conditions). * Comité d'entreprise (prestations consultables sur cnas.fr). * Prévoyance : participation employeur si contrat labellisé souscrit par l'agent. * RTT : 15 jours par an (en plus des 25 jours de congés annuels), Compte épargne temps (CET). * Véhicule de service (électrique) sans remisage à domicile. Perspectives d'évolutions :***Sur le poste : accès à des formations de perfectionnement (catalogue consultable sur cnfpt.fr). * Préparation aux concours de la fonction publique territoriale. Description du profil : PROFIL ET QUALIFICATIONS***Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, idéalement issu(e) d'une école d'ingénieur. * Expérience requise dans le domaine du bâtiment et de la construction neuve ou réhabilitation, idéalement sur poste avec responsabilités et encadrement. Connaissances :***Notions sur l'environnement institutionnel des collectivités et de gestion publique. * Techniques d'ingénierie du bâtiment. * Législations et normes. * Notions de coût global / économie de la construction. * Règles de sécurité. Savoir-faire :***Capacité à organiser : anticiper et planifier des activités, détermi
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
Située au sud d'Angers, la Communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA) regroupe 19 communes (57 000 habitants). Elle emploie plus de 230 agents, qui œuvrent pour le compte des communes membres.
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