POSTE : Contrôleuse - Contrôleur - Conformité H/F DESCRIPTION : Vos missions Euro-Information souhaite renforcer son Pôle Conformité au sein de l'équipe Contrôle Permanent pour répondre efficacement aux obligations réglementaires et normatives croissantes. Ce pôle centralisera et structurera les sujets relatifs à la conformité, assurant une veille réglementaire et une gestion rigoureuse des aspects éthiques et déontologiques. Assurer la Conformité aux Exigences Réglementaires et Normatives - Identifier, référencer et mettre sous contrôle les réglementations techniques, normes et standards applicables au SI EI. - Produire des fiches de conformité détaillant les exigences, impacts, organisation de conformité, contrôles et revues. - Participer aux projets de conformité réglementaire en collaboration avec les équipes juridiques et techniques. Mettre en Œuvre et Superviser les Contrôles de Conformité - Réaliser les contrôles de première et deuxième ligne de défense. - Suivre les recommandations d'audits et piloter leur mise en oeuvre. Accompagner les Audits - Piloter les missions d'audit en lien avec les autorités de tutelle et de contrôle. - Assurer un accompagnement des équipes EI lors des audits. Garantir la Conformité Éthique et Déontologique - Suivre la bonne application du cadre légal chez EI. - Contrôler et piloter le dispositif anticorruption. Fournir un Support Conformité - Répondre aux sollicitations des équipes concernant des questions de conformité. - Participer aux réunions de revue des processus concernés par des obligations réglementaires. Coordonner les Sollicitations Intra et Extra Groupe - Coordonner les sollicitations de questionnaires de sécurité et de conformité. - Participer à la réponse aux appels d'offres. Ce que vous allez vivre chez nous Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient : - D'une rémunération fixe versée sur 13 mois - De 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an - D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe - D'un accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine - D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET) - D'une participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou d'une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage) - D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après 12 mois d'ancienneté - D'un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière - D'une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, ) Ce que nous allons aimer chez vous - Expérience confirmée dans les métiers de la conformité, du contrôle ou de l'audit. - Formation en gestion des risques ou domaine connexe serait apprécié. - Maîtrise des outils de gestion de la conformité et des systèmes d'information serait un plus. Savoir-Faire - Analyse avancée : sélectionner et croiser les sources d'informations, intégrer l'hétérogénéité, la durée de vie et la sensibilité des données, et garantir leur pertinence au service de l'analyse. - Conseil stratégique : comprendre les besoins du client interne et intégrer les impacts de son environnement sur l'activité concernée. - Contrôle et supervision : définir les plans de contrôle, apprécier leur efficacité et les faire évoluer en fonction des risques et orientations stratégiques. - Maîtrise des risques : piloter le risque dans le respect du corps de règle, définir et déployer les plans d'actions pour garantir une stratégie optimale de maîtrise du risque. - Management transversal : fédérer, impliquer au plus près du besoin, engager et animer le collectif et sa diversité dans la réalisation des objectifs et la performance collective. - Pilotage de projets : définir la feuille de route en fonction de la stratégie et l'environnement de l'entité, conduire sa mise en oeuvre opérationnelle. - Planification et organisation : solliciter les ressources et parties prenantes adéquates, identifier les besoins et structurer les étapes. - Qualité et reporting : contrôler la conformité des livrables et des processus à chaque étape d'avancement du projet, produire des reportings réguliers en veillant à la fiabilité des informations transmises. - Réseautage et communication : animer et développer un réseau interne et externe et mobiliser les bonnes sources en lien avec le besoin. Savoir-Être - Apprendre à apprendre : capacité à rechercher et mobiliser en permanence les moyens de se développer et d'apprendre. - Assertivité : capacité à exprimer ses pensées et ses besoins sans agressivité, sans passivité, sans manipulation. - Leadership et proactivité : capacité à guider, faire adhérer et inspirer des individus ou organisations dans le but d'atteindre certains objectif...