Les principales missions d'un(e) directeur/directrice de crèche sont les suivantes Gestion des ressources humaines : recruter et encadrer le personnel de la crèche (éducateurs, auxiliaires, etc.), assurer leur formation continue, gérer les plannings et les remplacements. Gestion administrative et financière : élaborer et suivre le budget de la crèche, gérer les inscriptions et les dossiers des enfants, assurer la communication avec les parents. Encadrement pédagogique : définir et mettre en oeuvre le projet pédagogique de la crèche, veiller au bien-être et au développement des enfants, organiser les activités. Respect des normes : s'assurer du respect des normes d'hygiène, de sécurité et de réglementation en vigueur dans les structures d'accueil de la petite enfance. Processus de recrutement: Après notre échange, vous serez reçu par la société en RDV avec le service RH. Profil : - Être titulaire du  diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, d'infirmier(ère) puériculteur/trice ou équivalent. - Avoir une expérience de 2 à 3 ans minimum en tant que directeur/trice de crèche ou adjoint(e) est souvent demandée.  - Savoir gérer les ressources humaines : recrutement, formation, plannings, etc. - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en milieu collectif. - Être capable de travailler en horaires décalés (ouvertures, fermetures). Savoir faire/ Savoir être :  - Organisation : montrer un sens de l'organisation et de la rigueur. - Leadership : encadrer et motiver une équipe, déléguer les tâches, résoudre les conflits. - Confiance : créer un climat de confiance avec les enfants, les parents et le personnel. - Patience : faire preuve de patience et de sang-froid. - Créativité : proposer des activités ludiques et stimulantes aux enfants. #ESLMB2024