POSTE : Technicien Chauffagiste Toutes Énergies H/F DESCRIPTION : ACCRH, Cabinet de recrutement et appui-conseils en Ressources Humaines finistérien, créé il y a 12 ans, est devenu le partenaire privilégié des entreprises bretonnes, pour l'ensemble des processus de recrutement de profils BTP. Notre équipe ACCRH, engagée, disponible et investie apporte une véritable expertise pour recruter les talents de demain en les accompagnant jusqu'à l'intégration sur leurs postes de travail au sein des entreprises ! Écoute, conseils et bienveillance sont nos valeurs. Notre client, Entreprise PME-PMI, créée il y a 14 ans, située sur le Relecq-Kerhuon, est spécialisée dans la distribution et installation de chaudières à haute performance énergétique, pompes à chaleur, aérothermie, géothermie, chaudière à biomasse, panneaux solaires thermiques, panneaux solaires photovoltaïques, climatisation réversible, système de production d'eau chaude sanitaire. Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recrute un Technicien chauffagiste toutes énergies - F/H Poste à pourvoir en CDI sur Le Relecq-Kerhuon (29). Interventions Finistère Nord. Vos missions Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de l'entreprise, vous intervenez dans la réalisation des missions suivantes pour la rénovation des installations thermiques chez les particuliers : - Installer les équipements de chauffage (chaudières, gaz, granulés, biomasse, pompes à chaleur (géothermie/aérothermie), photovoltaïques, énergies renouvelables, systèmes de climatisation et de ventilation, sanitaires et accessoires, ainsi que les canalisations de distribution de gaz, d'eau et d'évacuation. - Analyser/Dépanner/réparer les équipements de chauffage selon les règles de sécurité. Avantages : Mutuelle, paniers repas, véhicule de service (fourgon), prime annuelle, heures supplémentaires majorées / ou prises en récupération PROFIL : Le Profil recherché : Titulaire d'une formation BEP/CAP Installations Sanitaire et Thermiques, Plombier-Chauffagiste, Bac Pro TMSEC, Technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques, Technicien énergies renouvelables, BP (brevet professionnel 2 ans après CAP) monteur en installation thermique énergétique et climatique et du génie climatique et sanitaire ou équivalent, BTS Fluides. Niveau de qualification souhaité : N3 / N4 Vous détenez une expérience confirmée, consolidée de 5 ans minimum en tant que Technicien Chauffagiste « polyvalent » F/H au sein d'une entreprise type TPE, PME-PMI sur un poste similaire, dans la rénovation des installations thermiques auprès de clients particuliers. Permis B obligatoire. Vous êtes méthodique, organisé·e, rigoureux·se, précis·e, avez une bonne faculté d'adaptation, savez prendre des initiatives et êtes force de propositions et avec un niveau d'autonomie vous permettant d'avancer rapidement sur les prestations de service demandées par les clients particuliers. Vous devrez également entretenir le matériel qui sera mis à votre entière disposition. Autres informations Rémunération : de 15,00€ de l'heure brute à 20,00€ de l'heure brute, en fonction de vos compétences professionnelles et plan de carrière envisagé. Horaires : 35h00 : Du lundi au jeudi : 8h-12h, 13H30 - 17H30 et le vendredi 8h-12h Avantages : Mutuelle, paniers repas, véhicule de service (fourgon), prime annuelle, heures supplémentaires majorées / ou prises en récupération Vous êtes intéressé par cette offre ? Merci d'adresser votre CV à l'équipe du cabinet-conseil ACCRH par e-mail : @.**. Sous la référence TCA et de ne pas contacter directement l'entreprise, afin de respecter leur souhait. Confidentialité assurée. Notre process de recrutement ACCRH pour bien accompagner les candidats ! 1. Lecture et première sélection des candidatures en lien avec le poste de travail 2. Entretien de pré-qualification (15 à 30 minutes) pour valider le projet professionnel et les critères définis 3. Sélection de candidats (sur la base de connaissances, compétences techniques et savoir-être) 4. Proposition d'un entretien d'embauche approfondi (de 30 minutes à 1 heure) en face à face ou visio 5. Proposition d'un deuxième entretien en face à face, avec notre client, pour sélection finale, selon besoins 6. Evaluations avec des tests (personnalité, divers tests, mises en situation) selon demandes spécifiques 7. Contrôles de référence auprès de 2 entreprises (avec l'accord du candidat) 8. Confirmation de l'embauche par téléphone au candidat validé sur le poste 9. Apport d'une réponse négative par mail aux candi