[43957] La Buissonnière Le gestionnaire planning et de paie assure la préparation, le suivi et le contrôle des éléments variables de paie. Elle ou Il participe à la gestion RH de l'établissement. Elle ou il intervient au sein d'une équipe administrative comprenant l'accueil, le secrétariat, la comptabilité et le contrôle de gestion, la gestion paie et RH. Mettre à jour et contrôler les fiches individuelles du personnel permanent et temporaire à partir du logiciel de gestion planning « Focat » (de la transmission du dossier d'embauche à la saisie sur l'outil planning). Mettre à jour et assurer le suivi quotidien des mouvements des temps et d'activités du personnel titulaire et de remplacement, à l'aide du logiciel de gestion des plannings « Focat ». Echanger avec les responsables de service en charge des recrutements, pour la mise à jour du planning dans le cadre des remplacements. Afficher les plannings par service et mise à jour pour l'astreinte. Réaliser des demande d'opérations en lien avec les éléments variables de paie auprès du prestataire Nibelis (arrêt de travail, demandes de régularisations, .). Contrôler les fiches prévisionnelles des salariés transférées sur l'outil Paie Nibelis. Générer des DPAE et des contrats de travail dématérialisés. Contrôler les fiches réelles des salariés sur l'outil Nibelis. Echanger avec les salariés sur des questions en lien avec la paie. Archiver et classer des dossiers du personnel. Participer aux réunions du service administratif. Description du profil recherché: Esprit d'équipe Sens du relationnel Autonomie Sens des priorités, capacité d'adaptation Rigueur, méthode, souci de la qualité Disponibilité Capacité à travailler avec divers interlocuteurs Parfaite Maîtrise des outils bureautique Capacité rédactionnelle Savoir rendre compte Période de la journée : Jour