POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Le service Gestion et Administration des Ressources Humaines est composé d'une dizaine de personnes et couvre les périmètres suivants : paie, administration du personnel, SIRH, statistiques sociales et études de rémunérations. Vous assurez la gestion administrative et le traitement de la paie d'un ensemble de salariés. A ce titre, vous devez : · Créer des dossiers de paie · Elaborer la paie en collaboration avec les membres du service paie · Contrôler et renseigner les éléments de paie du personnel · Contrôler les données et enregistrer les éléments variables de paie · Etre garant du suivi et de la mise à jour des dossiers administratifs · Tenir à jour les dossiers individuels (papier et informatique) · Etre responsable des formalités à l'occasion des mouvements de personnel, des campagnes d'augmentations individuelles et des promotions · Contrôler les régularisations de pointage (absences, congés) en liaison avec les services concernés · Etablir les attestations diverses du personnel · Suivre l'actualité sociale · Etre l'interlocuteur privilégié de la hiérarchie et des RRH des secteurs gérés CE, mutuelle, restaurant entreprise PROFIL : De formation Bac +2/3, vous justifiez d'une première expérience ou d'une expérience confirmée dans le domaine de la paye. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication, votre capacité à travailler en équipe et votre adaptabilité. Votre rigueur administrative et votre sens de la confidentialité seront des atouts indispensables. Vous connaissez ou maîtrisez les techniques de paie ainsi que les outils bureautiques (Excel, Word). La connaissance de Pléiades serait un plus. En venant chez nous, c'est aussi : · Intégrer une équipe professionnelle, tout en travaillant dans la bonne humeur · Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, mutuelle/prévoyance, restaurant d'entreprise, important CSE (comité d'entreprise) et avantages associés (chèques vacances, loisirs, voyages, cours de sport), médiathèque · Possibilité de télétravail occasionnel · Intégrer une entreprise attachée à la diversité, à l'égalité femmes/hommes (index 89/100) et partenaire de l'association Elles Bougent qui promeut les vocations féminines dans les métiers de l'industrie · Et bien d'autres avantages et opportunités que nous vous proposons de découvrir dans le cadre de nos futurs échanges ! Parce que la mer est notre avenir, et bientôt le vôtre ! Notre process de recrutement - Chantiers de l'Atlantique