Les missions principales pour le poste Responsable de RH/Paie H/FNous recherchons pour le compte d'un de nos clients, secteur public, un(e) Responsable de Paie/ADP en CDI, situé à EVRY-COURCOURONNES (91)Missions :Coordination de la paie et de la gestion administrative du personnel : Assurer le bon déroulement de la paie mensuelle et corriger les erreurs. Garantir la fiabilité des données RH et suivre l'évolution des logiciels de paie. Former les gestionnaires de paie, superviser la gestion administrative, et veiller au respect des délais et réglementations. Communiquer sur les directives RH et répondre aux questions des managers. Gérer les temps de travail et organiser les visites médicales et les départs des agents. 600 bulletin sur HRAccess.Organisation des élections professionnelles : Organiser les élections du personnel pour les instances d'IMT-BS, TSP et IP Paris, en coordination avec la DRH. Préparer les listes électorales, les bulletins de vote et gérer les résultats.Management du pôle ARH : Encadrer et animer l'équipe ARH, conduire les entretiens annuels, définir les priorités du service, et assurer la communication interne.Actions transversales : Contribuer à l'administration RH et à la paie via le SI-RH, participer aux projets RH, analyser et améliorer les processus et outils RH.Le profil recherchéTitulaire d'un diplôme de niveau BAC+3/5, vous justifiez d'une expérience significative de Responsable Paie-ADPVous parlez couramment anglais et vous maîtrisez Excel.Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, un fort esprit d'analyse et la connaissance des logiciels paie (la connaissance du logiciel HRAccess est un plus et la connaissance du secteur public indispensable).Maitrise de la génération et compréhension des mouvements est indispensable Rigoureux(se), vous avez également le sens des priorités.Expérience de la Paie à façon : indispensable Avantages : Transport - Mutuelle - Cantine -CSE - télétravail possible Rémunération : 52/57k en fonction du profil sur 12 moisLes informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l'ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.