POSTE : Chargé des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Raison d'être du poste Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines (RRH), vous serez responsable de la gestion des Ressources Humaines sur votre périmètre (géographique et métier), dans un contexte de terrain et de proximité. Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement au sein de la région Grand Ouest et Île-de-France / Nord, sans nécessiter de découchages fréquents. Vous aurez pour missions principales : Le pilotage des recrutements et gestion de la marque employeur (70 % du temps) - Piloter le processus de recrutement de A à Z : présélection des candidatures, conduite des entretiens, rédaction des comptes rendus. - Gérer les relations avec les cabinets de recrutement et partenaires externes. - Superviser les contrats en alternance. - Développer la marque employeur : promouvoir l'image de l'entreprise sur le marché de l'emploi, créer des partenariats avec les acteurs régionaux et participer à des événements locaux (forums, salons). Accompagnement des managers (HRBP de proximité) - Sensibiliser et former les managers aux problématiques RH et à la législation en vigueur. - Apporter des solutions pratiques et personnalisées aux enjeux RH rencontrés par les équipes. - Conseiller les managers dans la gestion des dossiers disciplinaires et rédiger les courriers de premier niveau. La gestion administrative des dossiers salariés - Rédiger les contrats, avenants et assurer la saisie et le suivi des absences (arrêts maladie, congés maternité, etc.). - Organiser et suivre les visites médicales obligatoires. La participation aux projets RH du Groupe - Participer activement aux projets transverses du Groupe en lien avec le siège (formation, intégration, gestion de carrière, sécurité). Avantages Poste cadre au forfait, 218 jours par an ; Mise à disposition d'un véhicule utilitaire ; Un package de rémunération composé d'un fixe et d'un variable en lien direct avec votre activité ; Grâce à notre parcours de formation complet, vous serez accompagné dans votre prise de poste. PROFIL : Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent. Vous avez IMPERATIVEMENT une expérience réussie d'au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement en environnement multisites. Sens de l'écoute, rigueur et capacité à prendre des décisions rapidement. Autonomie, réactivité, et capacité à gérer les priorités.