EN BREF : Gestionnaire de paie H/F - CDI - Angers (49) - 30K€ à 38K€ brut annuel selon profil - Paie - Administration du personnel - Droit social - Conseil RH - Cabinet comptable Adsearch recrute pour l'un de ses partenaires, cabinet d'expertise comptable implanté à Angers, un Gestionnaire de paie H/F en CDI. Vous rejoignez une équipe à taille humaine au sein d'un environnement pluridisciplinaire, où vous accompagnez au quotidien une clientèle diversifiée sur ses problématiques de paie, de gestion sociale et de ressources humaines. Le poste offre une réelle dimension relationnelle et conseil, au-delà de la seule production des bulletins. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Au sein de l'équipe sociale, vous prenez en charge les missions suivantes : * Établir et contrôler les bulletins de paie de votre portefeuille clients ; * Réaliser les déclarations sociales et assurer le respect des différentes échéances ; * Prendre en charge le suivi administratif des salariés et les différentes formalités liées à leur parcours dans l'entreprise ; * Accompagner les clients dans leurs problématiques courantes en matière de droit social et de ressources humaines ; * Développer une relation de proximité avec les dirigeants et devenir un interlocuteur privilégié sur leurs enjeux sociaux. VOTRE PROFIL : Vous disposez d'une formation en paie, ressources humaines, droit social ou équivalent et d'une expérience vous permettant d'être à l'aise dans la gestion quotidienne d'un portefeuille de paies. Une expérience acquise en cabinet d'expertise comptable constituera un véritable atout, notamment pour votre maîtrise d'un environnement multi-clients et multi-conventionnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie. Vous appréciez également la relation client et souhaitez occuper un poste qui associe technicité paie, accompagnement et conseil RH. Votre sens du service et votre esprit d'équipe seront essentiels pour vous épanouir au sein de cet environnement. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT : * Un environnement de travail convivial et collaboratif ; * Une équipe favorisant l'entraide et le partage de connaissances ; * Une organisation permettant de gagner progressivement en autonomie ; * Une relation de proximité avec les clients et des missions variées ; * Un accompagnement favorisant le développement de vos compétences ; * Des perspectives d'évolution en fonction de votre expérience et de vos aspirations professionnelles. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Étape 1 : Échange avec la consultante Adsearch spécialisée en Audit & Expertise Comptable afin de faire le point sur votre parcours, votre niveau d'autonomie et votre projet professionnel. Étape 2 : Rencontre avec l'Expert-comptable du cabinet afin d'échanger plus précisément sur le poste, les missions et l'environnement de travail. Étape 3 : Retour sur votre candidature et accompagnement jusqu'à votre prise de poste. Vous souhaitez rejoindre un cabinet où votre rôle ne se limite pas à produire des bulletins de paie et développer une véritable dimension de conseil auprès de vos clients ? Postulez ! Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.