POSTE : Agile Master H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Lieu : Nantes (44) Télétravail : 2 jours par semaine Poste urgent (démarrage au 5 janvier 2026) - mission de 12 mois Freelance, portage salarial ou CDI Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Agile Master (H/F) afin de rejoindre la DSI de notre client. Tes missions sont : - Co-construire et mettre en place des outils, méthodes et processus - Concevoir et faciliter des temps de réflexion (ateliers, rétrospectives) au service de l'amélioration continue des équipes - Aider l'équipe à lever les obstacles qui entravent leur progression vers les objectifs opérationnels - Accompagner et coacher les Product Owners de chaque sous-équipe autour de la production de valeur, la qualité du service, l'appropriation des objectifs - Être force de proposition pour aider les collectifs à s'améliorer en s'inspirant de l'agilité ou d'autres démarches adaptées au contexte de l'équipe - Faciliter le suivi de projets transverses aux sous-équipes et des adhérences entre les équipes - Co-construire et être garant du respect du cadre de fonctionnement décidé par les équipes PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne De formation supérieure, tu as minimum 5 ans d'expérience en agilité, sur un poste similaire. Tu maîtrises Jira ainsi que d'autres outils collaboratifs (Miro, Confluence, Google Workspace ) Tu as une appétence pour les sujets systèmes réseaux et cybersécurité. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Wendy, Valentin) - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés