Vous avez une solide expérience en contrôle de gestion, notamment industriel, et souhaitez mettre votre expertise au service d'une transformation d'entreprise ? Vous recherchez un rôle à fort impact business, au plus près des décideurs et des équipes opérationnelles ? Vous êtes peut-être notre prochaine pépite ! Voici ce que vous trouverez en arrivant : - Un groupe français avec un rayonnement à l'international ; - Un enjeu de repositionner l'IT comme un véritable partenaire des métiers pour accompagner la transformation du groupe ; - Des systèmes à simplifier et à moderniser pour réduire la dette technique ; - Une équipe de sept personnes à accompagner dans le changement de mindset du service ; - Un management à la communication directe et au contact avenant, qui recherche une personne ayant le sens du résultat et sachant se positionner par son exigence et sa souplesse. Sous le rattachement de la Direction Financière, vous avez pour responsabilité de moderniser le service SI (système, outils, organisation.) et renforcer le soutien aux équipes opérationnelles pour accompagner la transformation business et renforcer l'agilité. Pour cela, vous devrez notamment : 1. Moderniser la DSI pour accompagner la transformation business : - Définir et porter la trajectoire de modernisation des systèmes, outils, organisation et culture IT, - Établir une cartographie claire des systèmes existants, - Structurer les services rendus par l'IT et poser les bases de la DSI cible, - Piloter le programme One Team Data sur le volet IT, en lien avec les métiers, - Initier et cadrer le programme d'intelligence artificielle de l'entreprise. 2. Garantir la continuité, la performance et la sécurisation des systèmes informatiques, notamment AS400. 3. Renforcer la dimension Business partner : - Devenir le point d'entrée unique pour toutes les demandes des métiers, pour réduire au maximum les contournements. - Comprendre les besoins métiers en profondeur pour coconstruire les solutions. - Prendre le lead sur les projets transverses et accompagner les métiers dans leur mise en œuvre. 4. Manager l'équipe et accompagner leur montée en compétence : - Fédérer une équipe de 7 personnes en leur offrant reconnaissance et visibilité et en valorisant les compétences et le potentiel de chaque personne - Faire monter en responsabilité les membres de l'équipe et leur insuffler une culture orientée service client interne. Cette description n'est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités. Vous brillerez chez notre client si vous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac+5 dans les secteurs de l'informatique du type Ingénieurs, master informatique, MIAGE, ou équivalent. Vous avez au moins 15 ans d'expérience en SI, avec une expérience significative en direction IT, idéalement dans un contexte de transformation et avec une culture business partner. Vous avez piloté des systèmes d'information complexes et managé des équipes techniques pluridisciplinaires. Vous avez une appétence pour les innovations technologiques, notamment sur les sujets data et intelligence artificielle, afin d'être force de proposition pour moderniser les outils du groupe. Vous possédez une excellente maîtrise des architectures réseaux et systèmes, et savez en garantir la stabilité, la sécurité et la performance. Vous avez une bonne connaissance des enjeux liés aux applications métiers et à la cybersécurité. Analytique et avec des qualités de structuration, vous êtes savez établir une vision stratégique et la décliner en feuille de route IT. Votre relationnel et votre communication vous permettront de rapidement créer de la connivence avec les métiers, afin de conduire le changement dans un environnement où l'IT doit regagner la confiance des opérationnels. Votre curiosité, votre pédagogie et votre orientation business vous aident à dialoguer avec les métiers, à comprendre leurs enjeux et à porter des projets avec leadership. Votre expérience managériale vous a appris à faire preuve de bienveillance et à valoriser vos équipes pour maximiser leur potentiel. Votre assertivité, votre souplesse et votre leadership sont des atouts pour accompagner le changement et faire évoluer les pratiques. À l'écoute, vous êtes capable de mettre en œuvre une logique d'accompagnement des directions métiers tout en renforçant le pilotage des projets. Vous avez déjà travaillé en AS400, ce qui vous permettra d'en assurer la continuité et de piloter le transfert de compétences au sein de l'équipe. Une maîtrise professionnelle de l'a...