Rattaché à la Direction Médicale Territoriale et en étroite collaboration avec les directions d'établissements, les praticiens et les équipes opérationnelles, le Médecin DIM Territorial intervient comme référent sur l'ensemble des sujets liés à l'information médicale et à la performance médico-économique. À ce titre, ses principales missions sont : Pilotage de l'information médicale - Superviser la qualité du codage PMSI et garantir la fiabilité des données produites. - Assurer la conformité des pratiques avec la réglementation en vigueur. - Participer aux contrôles internes et aux audits relatifs à l'information médicale. Analyse médico-économique - Réaliser des analyses d'activité et des études médico-économiques. - Identifier les leviers d'optimisation de la valorisation de l'activité. - Produire et partager des indicateurs de pilotage à destination des directions et des équipes médicales. Accompagnement des établissements - Conseiller les directions dans leurs orientations stratégiques. - Accompagner les praticiens dans l'amélioration des pratiques de codage. - Participer au développement d'une culture de performance et de qualité des données. Projets et transformation - Contribuer aux projets de transformation organisationnelle et numérique. - Participer au déploiement d'outils décisionnels et de valorisation des données de santé. - Favoriser l'harmonisation des pratiques entre les différents établissements du territoire. Formation - Doctorat en médecine. - DES de Santé Publique ou spécialité médicale complétée par une expérience significative en information médicale. - Inscription au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France. Expérience - Expérience confirmée en tant que Médecin DIM ou Médecin DIM Adjoint. - Maîtrise des enjeux PMSI MCO et des mécanismes de financement hospitalier. - Bonne connaissance de l'environnement réglementaire de l'hospitalisation privée ou publique. Compétences - Solides capacités d'analyse et de synthèse. - Maîtrise des outils de pilotage médico-économique. - Sens de l'organisation et de la pédagogie. - Aptitude à travailler en réseau avec des interlocuteurs variés. - Capacité à accompagner le changement et à porter des projets transverses. Qualités personnelles - Leadership et force de proposition. - Excellentes qualités relationnelles. - Esprit collaboratif. - Rigueur et sens des responsabilités. - Appétence pour l'innovation et la transformation des organisations de santé. Pourquoi rejoindre notre client ? - Intégrer un acteur de référence du secteur de la santé. - Participer à des projets stratégiques à fort impact. - Évoluer dans un environnement stimulant associant expertise médicale, innovation et performance. - Bénéficier d'une forte autonomie et d'une réelle visibilité auprès des directions d'établissements. - Contribuer à la transformation des organisations de soins et à l'amélioration des parcours patients.