VOTRE MISSION Rattaché(e) au directeur de la filiale, vos missions principales seront les suivantes : - Etre Business Partner des managers, - Assurer la gestion des emplois et des compétences, - Conduire les recrutements et favoriser l'intégration des nouveaux embauchés, - Préparer et co-animer les réunions des instances représentatives du personnel et les négociations aux accords collectifs, - Contribuer à la réalisation des politiques sociales définies, - Décliner l'application et le respect de la législation et de la réglementation sociale, - Suivre la veille juridique, Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative. De formation supérieure en ressources humaines ou en droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire obligatoirement dans le domaine de la métallurgie et idéalement dans un contexte international. Vous avez des facilités dans l'élaboration de projets RH transverses ainsi que dans l'uniformisation des pratiques. Dynamique et proactif, vous êtes reconnu pour votre diplomatie, votre approche conseil ainsi que votre pédagogie. Votre niveau d'anglais est courant. Idée Blanche - Aider nos clients à réussir