POSTE : Chef de Projet Procédés et Traitement des Eaux H/F DESCRIPTION : VOTRE MISSION L' Agence Régionale Rhône-Alpes regroupe une soixantaine d'ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l'eau, l'environnement et l'aménagement urbain. A partir de nos 4 sites de Lyon, Bourg-en-Bresse, Chambéry et Valence, nos métiers d'études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l'aménagement durable des territoires. Dans le cadre d'une création de poste liée à notre fort développement de projets de maîtrises d'oeuvres de stations d'épuration et d'usines d'eau potable en région AURA, nous recherchons un/e Chef de projet traitement de l'eau. Rattaché(e) à notre site de Lyon, vous participez activement à nos activités "traitement de l'eau" dans les environs de Lyon mais également sur l'ensemble de la région. Vous prendrez en charge la conception, le suivi des travaux et le suivi de la mise en route d'usines de traitement d'eau (assainissement et eau potable). Nos projets sont réalisés via des appels d'offres classiques, en groupement conception-réalisation, et en assistante à maîtrise d'ouvrage de concession. Vous serez amené à travailler en autonomie sur vos dossier, mais pourrez vous appuyer sur un binôme expert en traitement. VOTRE PROFIL Ingénieur en traitement des eaux / génie des procédés (École d'Ingénieur ou Master universitaire), vous disposez de minimum 5 ans d'expériencedans les steps de grande taille (intégrant idéalement des procédés complexes). Vous avez également déjà travaillé sur des projets de construction de stations, idéalement en tant que maître d'oeuvre. Technicité, rigueur intellectuelle, autonomie et force de proposition sontautant d'atouts qui vous permettront de mener à bien vos projets. Vous appréciez par ailleurs le travail en équipe. Une bonne connaissance du fonctionnementdes collectivité territoriales (compétences, finances) est un plus. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteurd'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Lesdécisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, decouleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientationsexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap. PROFIL :