POSTE : Manager Commercial Clientele Professionnelle H/F DESCRIPTION : Type de contrat : CDI Description de l'emploi : Votre rôle principal Dans le cadre du déploiement de la stratégie commerciale du Groupe, vous développez commercialement votre secteur géographique d'Annecy au sein de la Direction Régionale Alpes et accompagnez votre équipe dédiée aux clientèles des professionnels et des TPE. Vos responsabilités et missions Vous agissez en véritable pilote : proche de votre équipe, vous fixez le cap et garantissez sa montée en compétences tout en veillant à la satisfaction client, et la qualité du conseil. Vous déployez la politique régionale sur la vente de produits retraire épargne santé prévoyance. Vous participez aux actions de développement de partenariats régionaux et mettez en ouvre l'ensemble des actions et événements favorisant le développement commercial. Vous animez le réseau de partenaires auprès d'experts-comptables, avocats et décideurs socio-économiques de la région. Vous accompagnez fréquemment vos collaborateurs en RDV clientèle pour renforcer leur savoir-faire. Expériences et compétences attendues De formation supérieure, vous disposez d'une expérience managériale idéalement dans un domaine proche : vente de produits et services en santé, prévoyance, gestion de patrimoine, retraite. Votre leadership et votre générosité font de vous un manager commercial investi et reconnu. Toujours à l'écoute, entreprenant et capable de faire grandir votre équipe. - Au-delà de la performance commerciale, vous veillez à créer de bonnes conditions de travail, en phase avec les valeurs humaines du Groupe. Poste ouvert à la cooptation interne. Vos avantages - Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif - La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité - Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement) - Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. - C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, - C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, - C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain, - C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, - C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur. PROFIL :