Le/la Responsable du Pôle Instruments joue un rôle clé et structurant : il/elle garantit la cohérence technique, la robustesse des développements et la diffusion des expertises au service de l'ensemble des produits. Sous la tutelle directe du Responsable R&D, le responsable du pôle Instruments gèrera les équipes techniques R&D transverses (mécanique, hardware, LabView, électronique, électronique de puissance, et support à l'industrialisation). Management opérationnel : Encadrement des managers de proximité et des ingénieurs du pôle - 1 Project leader compliance - 1 Référent Métier HW - 3 Responsables d'équipes de proximité HW/MECA/Labview - 2 coordinateurs techniques - Conduire les entretiens professionnels en partie - Identifier par anticipation les besoins de toute nature en amont des projets afin d'évoluer vers plus d'efficacité globale : recrutements, ressources, évolutions pratiques, roadmaps.. - Reporting COPIL régulier - Valider les formations des collaborateurs - Proposer des augmentations de salaires du personnel de son périmètre de responsabilité - Proposer des ouvertures de poste et les changements de poste au sein de son périmètre de responsabilité transverse Structuration & pilotage technique - Définir et déployer les méthodologies R&D (cycle de développement, validation, tests) - Piloter les standards techniques communs (hardware, software, protocoles) - Apporter conseils et critique sur la partie technique du domaine transverse - Construire et apporter la vision aux équipes (Stratégie, enjeux, projets, culture technique, management) - Prendre le leadership de programmes ou de projets transverse lorsque les leaders de projets ne sont pas en mesure de le faire Expertise & support transverse - Apporter une expertise technique de haut niveau (électrochimie, instrumentation, signal...) - Intervenir en support des équipes projets sur des sujets complexes - Participation à la formalisation des process de développement produits - Superviser les achats R&D liés aux développement instruments : validation des demandes, piste d'audit, efficacité des processus d'achat, validation des factures Qualité & performance R&D - Garantir la fiabilité et la précision des instruments - Piloter les processus de validation / qualification - Contribuer à l'amélioration continue des performances R&DProfil recherché Bac+4 à minima en Electronique et/ou mécanique, ou bien dans un domaine de conception industrielle Expérience confirmée en Management d'équipes R&D d'au moins 3 ans Expérience confirmée en gestion de projet R&D dans un environnement industriel Niveau confirmé en électronique et en mécanique Bonne connaissance des pratiques business sur la prestation de services R&D. Maîtrise de Gitlab Maîtrise de l'anglais technique (écrit et oral) Conditions d 'embauche : - CDI cadre temps plein, statut cadre forfait jour - Rémunération entre 55,5 et 60,5 K€ bruts annuels (selon expérience / profil) - Prime de participation - Télétravail : 2 jours non fixes par semaine (hors période d'essai de 4 mois) - 1 jour de congé offert + veille de samedi Férié non travaillée + lundi de pentecôte offert - Tickets Restaurants, CSE actif, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageux, Locaux récents et accueillants qui viennent de s'agrandir - Société handi-accueillante Candidatez avant le 17/10/2026 : https://mercato-emploi.com/cabinet-recrutement/grenoble/38/anne-duret/#recruter-job-offers Anne DURET, consultante recrutement : ---@---