SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et l'accompagnement de talents, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, acteur reconnu de son secteur, dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire de paie en CDI, au sein de sa division Audit et Expertise, à Mours-Saint-Eusèbe. Rattaché(e) à l'équipe en charge de la gestion sociale, vous intervenez sur un portefeuille de dossiers variés et contribuez à garantir la fiabilité et la conformité des opérations de paie. Vous évoluez dans un environnement professionnel favorisant la qualité de service, la proximité avec les clients et le développement des compétences. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Préparer, contrôler et établir les bulletins de paie pour un portefeuille de clients ; - Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de rémunération ; - Réaliser les déclarations sociales et effectuer les contrôles nécessaires ; - Assurer le suivi administratif lié aux entrées et sorties des salarié(e)s ; - Gérer les absences, congés, arrêts de travail et autres événements impactant la paie ; - Répondre aux demandes des client(e)s et les accompagner sur leurs problématiques courantes en matière de paie ; - Effectuer une veille sur l'évolution de la législation sociale et des règles relatives à la paie ; - Participer à l'amélioration continue des processus et outils du service. Le poste est proposé en CDI, basé à Mours-Saint-Eusèbe, avec une rémunération comprise entre 29 000 € et 35 000 € brut annuel selon votre expérience et votre niveau d'expertise. Rejoindre SKILLS, c'est bénéficier de l'accompagnement d'un cabinet engagé aux côtés des candidat(e)s et des entreprises, avec une approche fondée sur l'écoute, la proximité et la valorisation des parcours professionnels. Pour réussir dans ce poste de Gestionnaire de paie, vous disposez idéalement d'une formation en paie, gestion des ressources humaines, comptabilité ou dans un domaine équivalent. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la gestion de la paie, acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité. À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques, vous savez travailler avec méthode et assurer un contrôle précis des données qui vous sont confiées. Le profil recherché repose notamment sur les qualités et savoir-faire suivants : - Maîtrise des principales étapes du processus de paie ; - Bonne connaissance des règles sociales et de la réglementation applicable à la paie ; - Capacité à gérer un portefeuille de paies de manière autonome ; - Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels de paie ; - Aptitude à contrôler la cohérence des données et à identifier les éventuelles anomalies ; - Organisation, rigueur et respect des délais ; - Sens de la confidentialité et respect des données à caractère sensible ; - Bon relationnel et capacité à accompagner et conseiller les client(e)s ; - Esprit d'équipe et goût pour le travail collaboratif ; - Curiosité professionnelle et volonté de maintenir vos connaissances à jour. Votre capacité d'adaptation, votre sens du service et votre envie de vous investir dans un environnement dynamique seront également des atouts pour réussir dans cette fonction. Que vous soyez une femme ou un homme, si vous souhaitez valoriser votre expertise en paie au sein d'un environnement stimulant, SKILLS vous accompagne dans cette opportunité professionnelle en CDI à Mours-Saint-Eusèbe.