Responsable d'Unité de Soins - H/F (CDI) 42 - Saint-Étienne
Offre n° 7129266
Responsable d'Unité de Soins - H/F (CDI)
42 - Saint-Étienne - Localiser avec Mappy
Publié le 23 septembre 2026
L'Hôpital Privé de la Loire, recherche son nouvel Responsable d'unité de Soin pour son service de Chirurgie Digestive, Bariatrique, Thoracique et Médecine pneumologique: Vos missions: - Élaborer le projet de service - Mettre en œuvre le parcours de soins défini au sein de l'unité, en assurer l'organisation - Assurer un rôle de médiation et d'interface avec le corps médical - Mobiliser et coordonner les différentes ressources (infirmières douleur, assistantes sociales, praticiens, cellule hygiène, etc.) et moyens de l'Établissement nécessaires pour contribuer au bon fonctionnement du service - S'assurer de l'élaboration, par les médecins, de la procédure de sortie et du parcours Patient - Contribuer à l'élaboration des documents supports au fonctionnement du service (outils, modes opératoires, procédures, protocoles) en étroite coordination avec le RAQ - Produire les bilans d'activité (volume d'activité, types de patients pris en charge, production par rapport aux moyens mis à disposition, etc.), mettre en place des indicateurs de reporting et d'analyse d'activité (nombre de patients, taux d'occupation, absentéisme, etc.) pour son unité - Participer aux réunions de coordination (Commission de régulation de l'activité, etc.), y assurer le reporting de son unité Garantir la qualité et la sécurité des soins au sein du service Garantir la qualité de la prise en charge Patient Assurer l'animation et le management des équipes de son unité de soins Contribuer à la gestion médico-économique de l'Établissement Compétences techniques - Maîtriser les fondamentaux du code de la Santé Connaître les fondamentaux du droit du travail dans le cadre de la gestion -d'une équipe (temps de travail, gestion des congés, règles définies dans l'accord local, etc.) - Maîtriser les outils et sources de veille réglementaire : Groupe, HAS, etc. - Disposer d'une bonne maîtrise des outils informatiques Compétences organisationnelles - Appréhender les enjeux du SROS, les besoins de santé de la région, le projet d'établissement pour les décliner en projet de service - Appréhender les outils et méthodes de pilotage d'un service de soins - Formaliser des principes d'organisation structurants (processus, protocoles, etc...) - Manager une équipe pluridisciplinaire - Adopter une posture managériale adaptée : être à l'écoute, savoir négocier, contrôler, gérer les tensions, les conflits - Disposer de techniques d'animation de réunions, savoir fédérer l'équipe et favoriser les échanges entre tous les personnels Compétences relationnelles et d'adaptation - Accompagner un projet de changement - Être autonome, prendre des initiatives et en rendre compte - Faire preuve de pédagogie - Adapter sa communication au profil des différents interlocuteurs Diplôme IDE obligatoire
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
Ramsay Santé
Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations. En tant qu'« Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant co...
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