POSTE : Contrôleur Dimensionnel H/F DESCRIPTION : CRMA (450 salariés) est une filiale du Groupe AIR FRANCE KLM, basée à Elancourt (78), spécialisée dans la réparation de pièces et de modules de moteurs (CFM56, GE90 et GP7200), ainsi que dans la révision de divers équipements avion. Fort d'une équipe expérimentée, d'un département ingénierie innovant, et d'installations à la pointe de la technologie, CRMA offre aujourd'hui aux acteurs du monde aéronautique des solutions de réparation et de support logistique flexibles et entièrement adaptées à leurs besoins. CRMA poursuit son développement industriel et commercial sur les produits équipant les flottes B777 et B787 et se positionne sur la flotte A350 et A220. DESCRIPTION DU POSTE : - Contrôle de la pièce (à différentes phases de réparation : réception, devis, interopération, contrôle final) - Réaliser une inspection visuelle : vérifier l'état de la pièce et compléter le rapport d'inspection - Réaliser une inspection dimensionnelle à l'aide de moyens de contrôle mis à disposition (bras de mesure) et renseigner le dossier technique (feuilles de suivis de relevés de cotes des pièces) - Elaboration du devis et lancement des réparations - Déterminer les réparations à effectuer sur la pièce par rapport aux spécifications de la gamme de travail, si besoin décider avec le bureau technique des réparations à réaliser (RNC) - Etablir le devis technique - Lancer les réparations sur les pièces et éditer les fiches suiveuses - Contrôle des documents de la pièce - Vérifier tous les documents du dossier de réparation de la pièce en s'assurant que toutes les opérations demandées ont été correctement émargées et sont conformes (relevés, rapport de contrôle, fiche de sous-traitance, RNC) DESCRIPTION DU PROFIL : - Connaissances des moyens de mesures (jauge de profondeur, pied à coulisse) - Inspection visuelle et dimensionnelle CONDITIONS ET MODALITÉS : Poste en horaires d'équipe (2X8) - le matin : 06h06-13h15 et l'après-midi : 13h15-20h24 PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Préqualification par téléphone 2. Entretien avec le manager et le RRH 3. Un test en atelier PROFIL :